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探讨技术移民找工作

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发表于 2004-7-8 18:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  编者按:雨晴(笔名,作者要求不公布其真名),五年前从中国移民多伦多,现为安省Winsor市一家一级汽车配件生产厂总部的高级主管,管理总部下面7家分厂厂长的工作。 % r% X% }6 R# a$ X) r

& Q) g& c( n2 l2 N2 {0 Z8 }  随着越来越多的技术移民涌入,如何适应北美环境,找到理想的专业技术工作,是所有新移民迫切关心的问题。本人移民加国后,接受过无数次的面试,当过快餐店的小工,干过电脑操作员,也做过公司的普通职员,直到做生产厂长以后,为公司招聘,又面试过许多人,就五年来的经验教训,谈几点体会与大家分享。 - R8 W8 B0 X  T" [' c
: K4 ~! a3 [3 {0 ~% Q
  一. 利用有利条件:
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  加拿大政府为了帮助新移民找工作办了各种职业培训班,还有免费找工作的服务,可以给新移民提供大量的工作机会。本人参加过各种培训班,受益非浅,建议大家去参加那些帮助新移民找工作的培训班。首先系统学习一下如何写Resume,如何准备Interview,了解如何follow up,这应该是到加拿大后的第一门必修课。 " B$ e. B: P. \0 `  v. t; O0 S
, _  k, i3 q2 J  f7 J9 c- {
  面试要有充分准备,许多文章都谈过,这里只就薪水问题谈点看法。我曾经面试过一位女士,当问到What is your expectation?时,她为了不失掉这次工作机会,竟回答20,000 to 60,000 / year。这恰恰使她失掉了这次工作机会,原因是她给出的信号是她不知道自己的水平,她回答的这个工资范围跨跃了初、中、高三不同的等级,如果你是高级人才,干低级工作是一种浪费,而如果你是低级人才,也不可能干好高级技术工作。另外,她对招聘岗位的性质也缺乏了解。在加拿大绝大多数招聘公司都很尊重个人意愿,只有在你个人意愿与公司准备为招聘岗位支付的工资相接近时,面试才有可能成功。 ' o. W  t9 f: Q1 \% q

. T5 g- m% G  }4 X' U7 r0 X0 O, c  找工作是一个非常程序化的过程,不论是寻找工作机会,写简历,还是面试,签offer,基本上各公司都遵循相似的规则,如果能参加一些培训班会使找工作更顺利。我发现许多同胞不是失利于自身的工作能力,而往往失利于撰写Resume和Interview准备不够充分。 1 r- U6 F! Q+ a

( n4 Y8 m" y( w$ B" s  二. 建立自信心 : c5 y; D: \& P" U+ Y" l
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  新移民初到加拿大,人生地不熟,找工作确实很难,经过几次失败后,往往失去自信心,一切都感到失望。 其实,据我的经验,在我们感到找工作难的同时,对公司来说,想找一个适合某岗位的人选也是很难的事情,甚至有的岗位为招聘一个人要化一、二年时间。刚到加拿大的新移民由于经济上的原因,开始在餐馆打工,从洗碗、刷盘子干起,这只能说是维持生计的一个过渡,千万不要忘掉自己的专业。我们绝大多数人过去都是精英,是专业技术上的尖子,不但有较高的学历,还有丰富的专业技术工作经验,完全应当相信自己的能力,绝对可以胜任本地的专业技术工作,不要把加拿大的技术工作看得高不可攀,只要努力学习,诚心争取,就会成功。记住你要告诉你所应聘的公司,你能为他们贡献什么,这是公司最关心的,只要充分显示出你的才能,就会赢得公司的信任。
. l+ m% G8 Y/ b$ o4 K% F( X% f1 a" G8 n: _1 q) a6 [
  三. 北美经验
( C" t' n; c1 c) T& e7 }
* I4 I& Y2 e7 r9 T9 @  我刚到加拿大的时候,没有北美的工作经验,更没有北美的教育背景。到现在,我也只能说是业余自学了一些不够系统的管理理论。但我被公司认可了。其实,只是除了一些需要证书才能上岗的特殊工作之外,只要你能显示出你的能力、态度和为人处事,公司一般是可以接受的。现在,越来越多的公司意识到新移民具有较高的技术工作创造能力,更看重他们认真负责的工作态度,相信任用这些人是很可靠的。
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" g: j- Z. I4 y  这里想谈一下Attitude和 Personalities,这两点不是针对新移民的,但我们新移民往往忽略了。这些公司招聘人才的时候也很重视这些,相信有好的Attitude的人一定能干好工作,也相信良好的人际关系是干好工作的重要保证,北美重视团队精神,招聘人才的时候除了考查业务能力是否适合该岗位之外,还要考查你是否能很好的与一起工作的人合作。只要你在面试时,能充分显示出你的技术能力、水平、贡献精神,以及有好的态度和协作精神,相信你找工作会很顺利。 - J- }' F) e2 }) A2 H( b6 f

! Q& ~. |/ }0 M8 Z+ U) r  四. 锲而不舍
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+ }1 ~& T  B) g* [2 n9 z$ @9 _  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的。
+ d9 P% ~0 [" f: E0 R! m0 x
$ F8 M" i0 b  P) O! Z- s  五. 重新定位 0 z3 W+ s3 j4 t/ p' v% ~
  o& G. [/ k1 s7 S% D- H! t
  新移民来到加拿大,面临着一个重要问题是对自己的重新定位。在加拿大你打算干什么,喜欢干什么这需要重新慎重思考一下,多数同胞有一种从众心理。两年前,电脑热,不论男女老少都转了电脑专业,这两年电脑不行了,又都转到了会计。其实,条条大路通罗马。我原来是化学工程师,但我更喜欢做管理。于是,尽管电脑火的时候,我在做computer operator的工作,我还是毅然决定放弃电脑转到管理上来,在一个白人的世界里当了Manager。
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  是否喜欢这项工作很重要,我的老板经常告诉我"如果一个人对工作不喜欢、不开心,他是不可能干好的。"因为你喜欢干就会有一种Passion,而公司面试需要的也是这种Passion。 : K5 C4 M, @0 ?. W/ _7 e
! F' ~' h; u# M* [0 {
  顺便提一下,加拿大工作有白领和兰领之分,有时兰领的工资会比白领高,技术工人也可能比Manager高。只要自己愿意干,何必大家都在一条道上挤呢。 2 \% m( l4 n5 `9 O( v

$ d8 O: c% A9 |6 q. {8 I: S* Y6 x  总之,加拿大不是天上掉馅饼的地方,但也不是葬送新移民智慧和天才的地方,只要经过努力奋斗就一定能成功。我愿将自己的体会与大家分享,互相鼓励,希望能看到更多的同胞找到自己喜爱的工作。
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发表于 2004-7-8 18:56 | 显示全部楼层
ok !
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发表于 2004-7-9 06:50 | 显示全部楼层

我们最需要的是这样的文章

这种文章能够理性负责地看问题。我最讨厌的是胡乱发情绪的文字。
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发表于 2004-7-9 09:00 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好文章!
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发表于 2004-7-9 09:39 | 显示全部楼层
很符合实际情况,好文!
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发表于 2004-7-11 02:13 | 显示全部楼层
d
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发表于 2004-7-14 03:41 | 显示全部楼层

ZT

老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
在加拿大找工作 " M$ ]# L' b0 @
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2 I* P+ M) o$ r+ |- ^. x- t4 l老农民
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! z6 _7 Q* P& ~3 d% \+ n
( z) L/ P; D9 g7 D很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
9 L; C3 v4 l) V是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
( Q8 D' Z7 M9 y% C& S最少两个条件来支持才行:7 h4 B, x, i0 J6 U) A; e
, A! U# d7 N9 p* a6 O
1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 2 h$ G# D/ b& ~" M# x
! L! P% c; ^! B" S: Q9 X/ Q% t
2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 U6 S0 l, Y* J作!)- v5 D9 w! }! a% T7 F" L% @
4 v# [. m1 c* E) |
其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。) H3 b  r" G- S0 l& n
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…
3 e/ f; _6 [7 P! O* Z
8 [' _+ T/ }7 r8 R3 h. Z2 ?( _3 \这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
6 e0 Q1 B/ a8 Y4 H& x挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一
- b  R1 o8 _# _6 U* S* w( _些经历。希望能给新老移民一些帮助!1 z3 S0 Z  ]: b6 l0 C) _
" [1 s  {9 u7 L8 o& |
一. 工作的信息如何找
1 Z( h& ]/ A( U6 ]
( w9 ]; U8 b, `: j2 S人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我7 v7 D6 u5 |. r$ h, B
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:
; j6 b! z$ T% d) O5 o6 N% B4 l5 w& z2 v( `6 C) _& e6 {9 J2 h
1.亲戚朋友的介绍,8 k  G2 S9 b1 w* B7 A3 d# J( m; ~

" Q7 k! X; N+ H4 q+ S' ^* ]2.网上或报纸上的招聘,
, Y* w; n5 ?; B9 l& x" D* I) _- P, f
3.劳务中介。7 ?# X+ U4 u9 W4 M: _' N

  j# n% q: c% v$ _6 V其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:
2 h8 O: P5 a, S- h0 }+ P8 C2 c# p& z$ B. A
1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。7 Q' ~1 Z1 N3 @5 y6 K+ g
(1%) 8 p2 d) f  K- }: ]: e. N5 H
3 g# g+ P1 U: K7 g" I
2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) 9 `, s# ?2 g! @9 w% q; l- a

8 g2 w$ k) u6 }0 g3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
+ {. k( B& n0 W) X  ?, h
5 W- o2 t9 M2 J  ~( G4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求) ' M. F5 l+ K3 {" U
2 s5 y5 t$ z. ?; Y
5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求)
9 ^+ T+ _/ n3 f: b$ a! z) W; J
' P4 i& b/ Q: u; w# \7 H6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) 7 c" J. L5 l/ j) K2 ~8 G; ^
/ l' Y$ i0 f6 ~
7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
$ ~' E% M$ t3 _/ m  l; W$ i% s
/ j6 d! ^# `# [: `1 e8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
4 g, U3 A* A) e5 [3 Y
" T! r( q, i0 i& p9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) 1 v9 l# \3 K! L, o  o" l
: T% f! X( R# s4 O" ]2 H% U) y6 Y
10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门
0 k2 _9 s1 b4 I) }- E看有没有机会。(47%)
9 f. S* m) O+ c2 i9 b- n/ K( W7 H3 r
11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的: ?6 D  T7 V5 G  {2 N
人。 (69%)
+ Q" O5 G6 A) Z/ \. ^  K5 a; I' v" W' a4 }+ a7 f
12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
! P5 Q( m; y9 i5 V
( ]: v0 ]% x' V! w看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来
+ d3 y) n9 D" n3 J4 P. w越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,
) w  Z. [2 A; X6 ]/ N$ `- P机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想; c7 N0 M3 a( i" K
不到的效果哦!
) ~, _* G# M+ f4 ?9 `% f9 D$ B+ X1 h
挖空心思找线索
7 Y+ y; D! b+ j7 d6 I6 }7 b) ?% h% x! o$ P' q, U( P) [. B: |
如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,2 M6 o# ~: e/ O
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这  T5 q1 h# p" `2 [3 j: y/ H
种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。
9 M8 {+ F# s3 \; Z! m
+ p( d) J8 A' G2 }' ]' q7 o主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获
, R; i7 R4 u' R/ a! _: X得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信+ f+ P" \! }7 y
息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
5 S/ v; p0 j$ v+ |, a槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上9 V8 H9 h$ w- B" Z
得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能8 l5 ]2 S/ f# B9 ]( W8 D, M  ?$ p
隐藏着招工信息。
" V) ?% }& p9 k0 k9 b$ [+ S& x
5 B4 Z7 G, `# I' G) S除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。$ y$ N9 i; ~0 s6 ^0 b: n* j5 E
直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
# l2 o+ n5 @0 H) x' d这种电话找工作的好处可大了!
+ J5 z( A0 s7 G1 r
. F4 F1 X! C4 c- K1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
( e( R( D& U& W  N2 e  V电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!
! c: a( m$ |& }) H$ p" o
1 q! |; l7 a' ?+ C: U6 K- v( Y2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
" a! X$ ]( |! f  w; ]+ P+ q' J
+ k$ d$ q7 u1 f  g3 B; z, p$ o3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
( O6 G: w, k7 Q9 h家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟
  g+ }- ]3 F# N6 }. r俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼
* Z% {8 y8 w" }# p+ z- D. F貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够+ N, [+ t( e% g" a
笨的…呵呵!
2 v  Y! P1 R0 ~! B3 c: C6 k: t! }  B5 G# R7 R& c$ |
4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?" S9 A9 `' {' D1 C% Z  m7 l
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生
$ q+ \; U7 i6 K' m0 O* e3 U存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越7 q) Z+ w( @6 ?
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
, @, c2 k9 x7 T( P& ~
- I; n5 a  t* V  {. s* s6 c7 m5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,+ A1 z  i% k: N5 ^: R
你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
3 s2 a7 ]7 y! `3 _% l的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
2 h+ A2 G/ |  K无言了。
) C; C* i! J; g3 [% m# Q# s# {7 A) E' T+ _7 R; `+ M
6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!
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9 X/ Q7 _' o% y( J' U
3 m1 ?: r9 o; a- i9 F只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…/ V3 W, O! \, y6 s9 e9 m/ w; d
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再( }5 ?4 n; [3 W
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作6 }: l3 l' P2 t8 Q2 W4 x' ?
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!
* j- k  f- t: L% F6 B0 D
$ J- F) F9 {! H' _2 \6 N# I二. 简历
1 {( k0 R( Y+ A( P) G: n9 p
9 l5 i( s) Y! U3 D" R简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要
" H) C! O  ^7 l! n' s; @, d精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。6 y) H4 [- ?6 ~
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
/ v8 N4 y, _, P$ [. a' r) h- n
3 z5 _; g( {6 x1 S3 W各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。0 N, V" B# K# q8 C% m# O" g
即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每7 x" C1 u, k* t* f8 B6 U, U
天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是; F' G+ W5 N. h$ [
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
, U+ S( t' I/ V; t& n9 `7 b% c) K; b" ~4 ]: V+ M- r' ~, v
有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的" E3 C, z/ j' J8 U$ d
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说+ w5 ~6 ?# x- S. f2 i
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
0 t* S; j5 F4 v9 e8 s的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的
8 M5 X' A; W" n+ D- x7 d公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历5 a: Y. C( ?* A' l/ F& {; E/ a
而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
/ s7 M1 m$ t- M" U* Q这样的人谁要!?5 \; H" O" M) z7 {
& `8 a* Y$ z' U( B

+ h+ N1 ^- ?4 ]' K/ gCover Letter 主要覆盖以下几个问题:
) ]2 S5 F; k, t0 K* I( u* g3 q% j: K3 _' f& ^) d
1.你怎么知道他们的招聘信息的。
( x' `& t# a- {2 x% A
3 X3 M8 _1 c- r1 m2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)# x* [, Y4 h0 T" Y7 b5 G

5 U6 L7 B5 {$ g4 I( Q9 D9 h+ q7 @3.要求一个面试再详谈。
2 c, L! q- r. v* Q& O8 u& l' y1 y4 W3 V; g2 Z5 T7 J% Y
上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
, R& t$ T% b$ F8 c时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一; U2 B+ g! \% a: {- t( d0 A
律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一( k) H& w) [6 X/ {
定要瞄准申请的公司来写。
2 V- h3 z7 a# G% q8 i/ {' \/ Y3 F) t
- h; L2 ^( `) k信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓8 b# T7 V: z/ g
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 2 u* w/ Q1 C: I) T

1 m- g+ p* X9 D; m2 z三.满怀兴奋和自信的心情去应聘3 ~6 A  C* [' V% p; g# Q
+ |. F6 v3 R2 L: @! n
俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
1 I3 u) n7 a  L0 u* F; }6 ?要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才
0 `1 o# L; e# j能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接* X6 u/ E: _; l! r
获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公$ C5 n# p: v: j& _2 u8 S# t/ k
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,
" U1 ^* x4 o; H) J7 d& P其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,
  r; J( S7 \! y7 b2 k; W/ B证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个
7 b& u% m& h: x5 @! ?; Z% r月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前( y; k# c- m' I# L+ [3 i
买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了
1 R- o" t4 E9 T为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
- h4 A) \0 M6 B7 h/ \3 ^3 q4 m$ o偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜) u4 H' A6 w2 y2 ^
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。5 h. t+ R: o! x/ C: N2 b: U5 u$ ^

  {1 K: v: ], p2 [% L; p6 n9 n哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格,
4 h! n% H2 v  U  X  k也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先) B( p0 v3 K3 ], k0 p% t
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,
' E7 W/ V$ j6 a4 b- r当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不; d/ G! V! b; x: _* K# y3 e! ?
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,
; P* l6 B# G! v6 z+ Q9 e+ e你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:; ^0 O# [0 q: _
+ X5 C- n  A2 Q; e
Why do you want to work here?& {) d6 V9 t# i# i' i6 x
Why did you leave your last job?
% {9 J" T/ s9 g! n9 @5 Y! z  ^* }What kin of salary do you need?
: q: ]; y2 Q7 V% LHow much were you absent from work in your last job?
* S) \- c1 a7 l0 _8 eHow is your health?
4 e/ |, d8 L$ GWhen are you available for work?- i: W6 k, M* X& W3 m/ P0 W
What are your greatest strengths?
6 o; u0 w, K$ r* n0 Q: n1 }2 dWhat are your weaknesses?% s+ H/ `3 ~  |: E! [6 L# K
What is your last employer’s Opinion of you?
4 r  y! k: |8 T. n' p# m. ~What are your long-range goals?
+ |! T% }  v7 ^/ N9 z$ rWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
+ w3 o5 b4 f7 r, F2 \. \: K1 g: ^3 BCan you work under pressure or tight deadlines?- K- K) Y& U1 X4 ^
Are you thinking of going back to school/college/home town?
0 G, X; O2 h! P& _' s0 BWhat is your greatest achievement?
: ]' ]: [3 G# i5 k& C4 j+ XHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?& _8 `* Q- K2 s9 R5 j2 ]) B& g
/ j, {3 V2 b8 y2 R9 i. H( z
上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最
4 c# O+ A$ ~& \好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
- @. M  j* @1 M& v( E0 p的回答。
- ~: x4 m. [( \6 a1 o- P
& d; I# D* O- b% bInterview完了,喔…还没有。他们还会问你% s: E- U+ o5 }* f: X
% M. t2 h( y5 H4 e% F
还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实
2 s. \2 [+ [; R$ W- [* ]7 e际Interview时采取了一些技巧:
2 ?4 u  b- _, T% B0 z, \: H3 Z* M2 e* t
: Q: Z/ j% Z1 r7 |: C1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答
! F  V+ {, D+ F+ X/ k的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,
( W0 e7 n' K& I! F- P* x如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。
& p. Y  f- w/ G
& r% w) Z$ M" j# Q* l/ m! `2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图1 g3 ~: \/ o( N* k2 |
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每2 M7 q2 {- j6 I0 M* ]+ H6 f( X7 q
个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,
1 k6 P; y# E: O* [5 w早日找到一份满意的工作。1 `* ]0 M% z$ `* O0 _! M
5 v5 q( ?9 a3 y$ B. O/ H; S
四. 应聘后的跟进
9 l1 L2 i  J) x3 E  r# [5 N0 i
, G+ J6 V  t3 I" n面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是; I2 P9 k/ {. g; `
写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL
: Y  i# d, z, F5 u. Z- |太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
# u; Y; O7 B# f! }) A写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
( v( w5 C: J( `$ Q. u用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是, H" U6 r) ^7 T$ N* B% R: R
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感
# W+ x# Y+ N/ V( h谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
1 `/ {1 e$ k, @2 S
; ~* a0 }! z5 [8 L2 V) R. D五.持之以恒终有成
, ?9 {* b% D' u! g2 S$ @  m" l+ p3 f+ X3 T+ R
找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ d, ?9 L0 X% P; |: [# y' H6 Z. i
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
5 A7 z2 e& q" V精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
1 g0 i+ x; K5 c  [; c; H1 M不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,7 O# {( r# N" c& V& ^$ k% l
持之以恒总会找到一份合适的工作。* P' X. M" F: c% X* D$ t

, v, Q# j  H& ^# E最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你
2 ^) Y$ y. |! g5 X' ?最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只( ]& a' s' M" U) C- A
能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是
% f8 r9 O5 o& S: ]! X, U2 K2 }  i一样渺茫。 8 |0 k0 r* O: }% ~  M1 F

& c9 i6 }3 R+ c: W; y% r移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你! u* P* K: L, f  @9 \
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管" g6 x% @/ `0 y, Q  J
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这/ Z7 j; X# w( X
里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。& P) m& Y# ?3 Z9 y  F
9 T8 k, \/ A3 W
到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
( w% Y1 h; ]  q0 |1 V2 _的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵!
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发表于 2004-8-6 17:51 | 显示全部楼层
好文,很受鼓舞。
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-12 11:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
"四. 锲而不舍
: D5 D' ^5 M' @6 |. X
4 c! N* b% d: H2 v( F  新移民刚到加拿大时满怀希望,充满信心,但过了一段时间找工作没有太大的进展,又看到周围好多人也难于找到合适的专业工作,常常就泄了气,于是就加入了抱怨没有北美经验,没有北美教育背景的行列。其实,这里各种工作机会还是很多的,虽然每个人的情况各有不同,关键是你是否花功夫,认真去找,如果你对自己目前的状态不满意,那找工作应是第一位重要的事情,千万不要把主要精力放在打工上,打工的时间越长,失掉的专业工作机会越多。这里讲一个我自己的故事,四年前,由于不喜欢我的老板,我决定跳槽,看遍了各大报纸的广告,发了很多申请都没有回音。有一则广告叫Processing engineer需要本地工程师证书,我没有,但我确信我自己就是工程师,决心去试一试,发了Resume,第二天就接到回音,原来是猎头公司,他们告诉我,你不适合做Processing engineer,但有另外一项工作适合你,不知你是否愿意。接下来一切顺利。二个星期拿到offer,如果不去试还不知要等多久呢。另外,说明猎头公司对找工作也是很有帮助的。只要坚持不懈,总会有结果的"。 1 T& Z/ L8 e3 p' ]+ t' v' C
0 L% u- [7 V& K$ J8 w6 }6 n
I think this point is very important to new immigrant. However, I saw someone in this forum voices differently. 0 T4 I" ]3 m* M9 l# ^2 E- F2 H
Why he is so sad about the situation in Canada?  \4 p; A& T; @1 n7 s

" V6 C9 H! a/ {* G, v大凡出国之人,无不相信人定胜天的道理,但是,我来告诉你们一句话,错了,大错特错" by "社员都是向阳花"
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发表于 2004-8-13 05:25 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
好文,要顶。
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发表于 2004-8-14 06:44 | 显示全部楼层
好文
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-8-21 01:20 | 显示全部楼层
到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同

* p4 O& q  i: m. N, p9 d, p. r# ?4 r! R' \" o6 O$ A4 t  A
' E: Y' `& g5 u- f0 `# ~/ H
不累,看不累。呵呵,还没完,不得不顶。:lol:
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发表于 2004-9-18 07:16 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
楼主说的没错!UP!
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发表于 2004-9-18 09:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
真好,顶
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发表于 2004-9-27 20:25 | 显示全部楼层
up
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发表于 2004-10-14 02:47 | 显示全部楼层
好文,UP,
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2004-10-20 22:21 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
信心、毅力、能力、才智、运气!
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发表于 2004-10-21 13:18 | 显示全部楼层

upupppppp

It's very grateful of you ZTing such a helpful article,thank you by all means.
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发表于 2004-10-21 14:20 | 显示全部楼层
good
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发表于 2004-10-26 03:04 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
很有道理。
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发表于 2004-10-26 05:27 | 显示全部楼层
还有吗?
. ^) @9 {9 J. y( g% Z% {8 ~还想了解!
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发表于 2004-11-2 09:18 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
好文章,尤其对我们这些准新移民,谢谢!
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发表于 2004-11-13 01:22 | 显示全部楼层

不错!!

同言同羽 置业良晨
好好学习!!!
大型搬家
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发表于 2004-11-30 09:29 | 显示全部楼层
good
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发表于 2004-12-7 17:26 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Thanks for the good articles.
老柳教车
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发表于 2004-12-19 19:59 | 显示全部楼层

在出国前赚足出国后适应过渡期所需要的钱

鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-1-1 23:24 | 显示全部楼层

中国人在外国找工作

新移民在外国找工作, 最主要的是心理定位问题, 每个人到外国, 都要经历各种酸甜苦辣.
大型搬家
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发表于 2005-2-1 16:41 | 显示全部楼层
好贴,精读n遍!!!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-1 17:12 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
良好的心态+少做LABOUR工(尤其不要找中国老板).& E+ h2 D# R% d" M6 Y3 n% c
学好英语, 这儿的专业工作机会还是很多的.
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2005-2-3 16:38 | 显示全部楼层
好文
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