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在加拿大找工作 " M$ ]# L' b0 @
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2 I* P+ M) o$ r+ |- ^. x- t4 l老农民
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( z) L/ P; D9 g7 D很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都
9 L; C3 v4 l) V是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要
( Q8 D' Z7 M9 y% C& S最少两个条件来支持才行:7 h4 B, x, i0 J6 U) A; e
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1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 2 h$ G# D/ b& ~" M# x
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2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说:花死钱不如花生钱。这就是为什么要工
4 U6 S0 l, Y* J作!)- v5 D9 w! }! a% T7 F" L% @
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其实在将来的生活中第一条比第二条重要,也很深奥,更需要时间来慢慢领会。) H3 b r" G- S0 l& n
由于第二是眼前要生存的事情,在此第一条就先不谈了…
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8 [' _+ T/ }7 r8 R3 h. Z2 ?( _3 \这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样,
6 e0 Q1 B/ a8 Y4 H& x挺闲的…呵呵!所以,下面的资料是从不同的网站收集回来的,再加上自己的一
- b R1 o8 _# _6 U* S* w( _些经历。希望能给新老移民一些帮助!1 z3 S0 Z ]: b6 l0 C) _
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一. 工作的信息如何找
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( w9 ]; U8 b, `: j2 S人人都有自己找工作的经验,并且每个移民找工作的经历都可以写一本书,但我7 v7 D6 u5 |. r$ h, B
们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西:
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1.亲戚朋友的介绍,8 k G2 S9 b1 w* B7 A3 d# J( m; ~
" Q7 k! X; N+ H4 q+ S' ^* ]2.网上或报纸上的招聘,
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3.劳务中介。7 ?# X+ U4 u9 W4 M: _' N
j# n% q: c% v$ _6 V其实,找工的方式有很多种,它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。7 Q' ~1 Z1 N3 @5 y6 K+ g
(1%) 8 p2 d) f K- }: ]: e. N5 H
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2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) 9 `, s# ?2 g! @9 w% q; l- a
8 g2 w$ k) u6 }0 g3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
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5 W- o2 t9 M2 J ~( G4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%,取决于工资要求) ' M. F5 l+ K3 {" U
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5.通过私人的就业中介。 (5-24%,取决于工资要求)
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' P4 i& b/ Q: u; w# \7 H6.参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%) 7 c" J. L5 l/ j) K2 ~8 G; ^
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7.和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%)
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/ j6 d! ^# `# [: `1 e8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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" T! r( q, i0 i& p9.向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%) 1 v9 l# \3 K! L, o o" l
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10.不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门
0 k2 _9 s1 b4 I) }- E看有没有机会。(47%)
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11.翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的: ?6 D T7 V5 G {2 N
人。 (69%)
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12.和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%)
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( ]: v0 ]% x' V! w看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多、越难堪、看起来
+ d3 y) n9 D" n3 J4 P. w越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,
) w Z. [2 A; X6 ]/ N$ `- P机会就大多了。所以,如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试,可能会有意想; c7 N0 M3 a( i" K
不到的效果哦!
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挖空心思找线索
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如何捕获招工信息? 嗯!上面说了所以这里就不再重复了!从捕获方式上来讲,2 M6 o# ~: e/ O
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息,这 T5 q1 h# p" `2 [3 j: y/ H
种方式工作机会少,竞争者多,成功几率低。
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+ p( d) J8 A' G2 }' ]' q7 o主动方式是与雇主直接联系(电话,信件,传真,登门和E-MAIL等)或从朋友处获
, R; i7 R4 u' R/ a! _: X得隐藏的招工信息,这种方式工作机会多,竞争者少,成功几率高。捕获招工信+ f+ P" \! }7 y
息要发挥想象,从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如:某个朋友熟人要跳
5 S/ v; p0 j$ v+ |, a槽,那么他原来的职位也许需要填充,这就可能隐藏着一个招工信息!在媒体上9 V8 H9 h$ w- B" Z
得知某个大公司获得了一个大订单,那么这个大公司也许要扩从人手,这就可能8 l5 ]2 S/ f# B9 ]( W8 D, M ?$ p
隐藏着招工信息。
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5 B4 Z7 G, `# I' G) S除了上述的主动方式之外,还可以直接翻开黄页,找到与自己工作相关的公司。$ y$ N9 i; ~0 s6 ^0 b: n* j5 E
直接打个电话问他们的经理是否要招聘,是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
# l2 o+ n5 @0 H) x' d这种电话找工作的好处可大了!
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. F4 F1 X! C4 c- K1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话,就说句SORRY后把
( e( R( D& U& W N2 e V电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵!
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1 q! |; l7 a' ?+ C: U6 K- v( Y2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗!?
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+ k$ d$ q7 u1 f g3 B; z, p$ o3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通,怕自己的英语烂,人
( O6 G: w, k7 Q9 h家听不懂。这些都是人之常情,俺的情况不比你们好!记得刚来的时候人家老外跟
g+ }- ]3 F# N6 }. r俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ?”俺听到后扭头就走!让那个老外还觉得俺挺不礼
* Z% {8 y8 w" }# p+ z- D. F貌的!其实,俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够+ N, [+ t( e% g" a
笨的…呵呵!
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧!?" S9 A9 `' {' D1 C% Z m7 l
是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说:先暂时放下自尊找到工作,先能生
$ q+ \; U7 i6 K' m0 O* e3 U存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严,总拿自己在国内的优越7 q) Z+ w( @6 ?
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。
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- I; n5 a t* V {. s* s6 c7 m5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈,在一定的时间后,+ A1 z i% k: N5 ^: R
你的谈话技巧,应该有所增长了。所以,大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing
3 s2 a7 ]7 y! `3 _% l的北美工作经验喽!呵呵!尤其在Interview的时候,当经理问起来的时候也不会哑口
2 h+ A2 G/ | K无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语,俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦!
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3 m1 ?: r9 o; a- i9 F只要你能安安心心的坐在家里一个星期,像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…/ V3 W, O! \, y6 s9 e9 m/ w; d
一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话,再( }5 ?4 n; [3 W
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作6 }: l3 l' P2 t8 Q2 W4 x' ?
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话,告诉俺。待俺帮你找出原因!
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$ J- F) F9 {! H' _2 \6 N# I二. 简历
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9 l5 i( s) Y! U3 D" R简历作为找工作的第一块敲门砖,一定要精雕细刻。从字体,格式到内容,都必须要
" H) C! O ^7 l! n' s; @, d精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。6 y) H4 [- ?6 ~
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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3 z5 _; g( {6 x1 S3 W各位在国内可能干过很多不同的工作,也许在很多方面都有成就,但是要敢于舍弃。0 N, V" B# K# q8 C% m# O" g
即使成就巨大,如果与招聘职位没有关系,那这个经历就不要写。试想想:经理们每7 x" C1 u, k* t* f8 B6 U, U
天都很忙,当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话,唯一可以做的就是; F' G+ W5 N. h$ [
把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。
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有很多人寄送了许多简历却很少得到答复,为什么呢?其实很多人在发送求职简历的" E3 C, z/ j' J8 U$ d
时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说+ w5 ~6 ?# x- S. f2 i
明信。是北美求职最主要的手段之一,是绝对不可缺少的首要求职文件,是简历天然
0 t* S; j5 F4 v9 e8 s的伴侣。它给雇主一个快速的参考,尤其是你的简历如果很通用,没有专门为申请的
8 M5 X' A; W" n+ D- x7 d公司裁剪的时候,Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历5 a: Y. C( ?* A' l/ F& {; E/ a
而不写Cover Letter, 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。
/ s7 M1 m$ t- M" U* Q这样的人谁要!?5 \; H" O" M) z7 {
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+ h+ N1 ^- ?4 ]' K/ gCover Letter 主要覆盖以下几个问题:
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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3 X3 M8 _1 c- r1 m2.告诉他们,你就是他们要找的人(当然在简历上的工作要对口才行哦!)# x* [, Y4 h0 T" Y7 b5 G
5 U6 L7 B5 {$ g4 I( Q9 D9 h+ q7 @3.要求一个面试再详谈。
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上面已经说过:千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
, R& t$ T% b$ F8 c时间去准备简历,因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一; U2 B+ g! \% a: {- t( d0 A
律的简历来应付众多公司的话,无论如何,Cover letter是不应该写成通用的,一( k) H& w) [6 X/ {
定要瞄准申请的公司来写。
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- h; L2 ^( `) k信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓8 b# T7 V: z/ g
名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。 2 u* w/ Q1 C: I) T
1 m- g+ p* X9 D; m2 z三.满怀兴奋和自信的心情去应聘3 ~6 A C* [' V% p; g# Q
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俺曾经应聘过六个职位,成功四个,失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
1 I3 u) n7 a L0 u* F; }6 ?要经过四个过程:材料准备,形象仪表提升,应聘模拟。应聘,一般发很多简历才
0 `1 o# L; e# j能得到一个面试机会,我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚,所以接* X6 u/ E: _; l! r
获应聘通知后马上进行雇主背景调查,了解雇主的详细资料:如公司经营产品,公$ C5 n# p: v: j& _2 u8 S# t/ k
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少,
" U1 ^* x4 o; H) J7 d& P其他还包括打印雇主详细地图,计划前去方式及路线,准备应带去的著作,论文,
r; J( S7 \! y7 b2 k; W/ B证书,相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长,好几个
7 b& u% m& h: x5 @! ?; Z% r月没理,估计就是失败的原因。所以,第二次,不能再省钱了,赶紧去理,并提前( y; k# c- m' I# L+ [3 i
买好口香糖。穿上一身行头,在家与操练Interview,操练多次直到自己认为畅顺了
1 R- o" t4 E9 T为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较
- h4 A) \0 M6 B7 h/ \3 ^3 q4 m$ o偏,可以提前一天先去视察,弄清哪一个大门进。要去面试了,带上口香糖,小镜) u4 H' A6 w2 y2 ^
子,梳子,材料妥善放置的专用Interview包,没有好的包,找朋友借好了。5 h. t+ R: o! x/ C: N2 b: U5 u$ ^
{1 K: v: ], p2 [% L; p6 n9 n哇!准备这么充分,没信心才怪呢!到雇主公司了,接待员会叫你填一个访客表格,
4 h! n% H2 v U X k也许会给你一个临时牌牌,离开时要归还的。别怕!Interview都是那些步骤,首先) B( p0 v3 K3 ], k0 p% t
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题,他们会看着你的简历来问你相关问题,
' E7 W/ V$ j6 a4 b- r当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题,如果你准备得充分就不; d/ G! V! b; x: _* K# y3 e! ?
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如:当“这”中情况发生时,
; P* l6 B# G! v6 z+ Q9 e+ e你会怎么处理?除此之外,还有类似以下的问题:; ^0 O# [0 q: _
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Why do you want to work here?& {) d6 V9 t# i# i' i6 x
Why did you leave your last job?
% {9 J" T/ s9 g! n9 @5 Y! z ^* }What kin of salary do you need?
: q: ]; y2 Q7 V% LHow much were you absent from work in your last job?
* S) \- c1 a7 l0 _8 eHow is your health?
4 e/ |, d8 L$ GWhen are you available for work?- i: W6 k, M* X& W3 m/ P0 W
What are your greatest strengths?
6 o; u0 w, K$ r* n0 Q: n1 }2 dWhat are your weaknesses?% s+ H/ `3 ~ |: E! [6 L# K
What is your last employer’s Opinion of you?
4 r y! k: |8 T. n' p# m. ~What are your long-range goals?
+ |! T% } v7 ^/ N9 z$ rWhat kind of Machines or Equipment have you worked with?
+ w3 o5 b4 f7 r, F2 \. \: K1 g: ^3 BCan you work under pressure or tight deadlines?- K- K) Y& U1 X4 ^
Are you thinking of going back to school/college/home town?
0 G, X; O2 h! P& _' s0 BWhat is your greatest achievement?
: ]' ]: [3 G# i5 k& C4 j+ XHow long have you been out of work? How often have you changed jobs?& _8 `* Q- K2 s9 R5 j2 ]) B& g
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上述的问题就不再做翻译了,不过在回答的过程中,虽然有些答案很简单,但最
4 c# O+ A$ ~& \好回答的时候不要使用一两句简单的回复,尽量多说一些例子或者原因来支持你
- @. M j* @1 M& v( E0 p的回答。
- ~: x4 m. [( \6 a1 o- P
& d; I# D* O- b% bInterview完了,喔…还没有。他们还会问你% s: E- U+ o5 }* f: X
% M. t2 h( y5 H4 e% F
还有什么要说,你可以拿出你的文章,证书什么的展示一下。本人英语较差,实
2 s. \2 [+ [; R$ W- [* ]7 e际Interview时采取了一些技巧:
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: Q: Z/ j% Z1 r7 |: C1.多说。因为说得再差他们也能听懂,反过来,如果让他们多说,听不懂提问,答
! F V+ {, D+ F+ X/ k的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位,同时察言观色,
( W0 e7 n' K& I! F- P* x如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥,如果他们不耐烦了,就赶紧刹车。
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& r% w) Z$ M" j# Q* l/ m! `2.Interview时不让纯粹的对话来充斥,经常拿出准备好的实物,还有纸和笔等,图1 g3 ~: \/ o( N* k2 |
文并茂的文字材料来答复他们,此时不用多说,一切尽在不言中,效果也很好。每2 M7 q2 {- j6 I0 M* ]+ H6 f( X7 q
个人的情况不同,应聘策略都不一样,大家应该多与朋友交流,努力提高应聘水平,
1 k6 P; y# E: O* [5 w早日找到一份满意的工作。1 `* ]0 M% z$ `* O0 _! M
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四. 应聘后的跟进
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, G+ J6 V t3 I" n面试回来了,感觉不错别太兴奋,搞砸了也别悲观,还有一件事要赶紧办呢!这就是; I2 P9 k/ {. g; `
写一封跟进信(Follow-up Letter)。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up, E-MAIL
: Y i# d, z, F5 u. Z- |太多太烂不值钱了,还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒,不防用手
# u; Y; O7 B# f! }) A写,否则还是用计算机来处理,信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
( v( w5 C: J( `$ Q. u用手写。至于内容,一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是, H" U6 r) ^7 T$ N* B% R: R
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了,还要写一封Follow Up信,一是表示感
# W+ x# Y+ N/ V( h谢,二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑,总之虎头虎尾去跟进就对了。
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; ~* a0 }! z5 [8 L2 V) R. D五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作,每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴/ d, ?9 L0 X% P; |: [# y' H6 Z. i
就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量,劳动最光荣。俺见到太多的同胞无
5 A7 z2 e& q" V精打采,头发早白,真急人啊!这个样子雇主怎么能接受呢?俺想说,俺们来加拿大
1 g0 i+ x; K5 c [; c; H1 M不是来受罪的,也不是来这里自己给自己加压力的,抬起头,挺起胸,去迎接每一天,7 O# {( r# N" c& V& ^$ k% l
持之以恒总会找到一份合适的工作。* P' X. M" F: c% X* D$ t
, v, Q# j H& ^# E最后要知道,加拿大华人虽多,但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职,英语是你
2 ^) Y$ y. |! g5 X' ?最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧,但如果只( ]& a' s' M" U) C- A
能用 美丽的中文,而不能用简洁的英文表达出来,你在加拿大找到工作的机会,还是
% f8 r9 O5 o& S: ]! X, U2 K2 } i一样渺茫。 8 |0 k0 r* O: }% ~ M1 F
& c9 i6 }3 R+ c: W; y% r移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你! u* P* K: L, f @9 \
的职业技能。在中国求职时,你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大,不管" g6 x% @/ `0 y, Q J
这个国家在我们心目中是亲近还是遥远,大家依然不能忘记这是另外一个国家:在这/ Z7 j; X# w( X
里,求职技巧和语言能力,是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。& P) m& Y# ?3 Z9 y F
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到这里俺也累了!大家也看累了吧?下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同
( w% Y1 h; ] q0 |1 V2 _的书信样本。等大家找到好工作了!记着请俺吃一顿就好了!呵呵! |
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