人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
5 M( m4 B1 W" b+ ]# K这个帖子不错,大家继续.

/ _: p) |% f8 ]2 p) Q/ o+ M9 t八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
5 _) I6 N% R6 v5 I我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

' f; r8 l; c& L7 ~% Z每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
- i9 z0 s; `9 Y坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

- T8 X* \, ?) D) m3 N' C8 N; }# B那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
# }; [) l; v9 P公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
3 m. p" q) x  I; n0 a2 [! M+ V已经不用僵持一个月了。

: v* H" V; r: g3 f: g. T. r解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
0 Y, b/ K+ j' u4 K$ L+ ]2 p6 k解决了？？

对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
. P0 o2 J( a% r; t/ z反了，是我走了。

啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
& D8 c1 }0 P" t) x( ]$ L' p3 V反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
, M0 e) {, H( q( i# y东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
4 L3 I+ l2 L, v; Y$ ^" b8 r对，彻底地解决了。

5 Y( h* s( u# H1 Z下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
- e  J: N0 G8 J' j! e2 P2 i东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
* R0 `2 m+ X  C, p( l! B4 E下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.