 鲜花( 8)  鸡蛋( 0)
|
根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。; e8 q. ?# Z# y
4 d3 k' _5 \, T; {2 L
在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。$ d' Q _& `& b( J! ~
0 E7 {7 O; I3 L8 I$ P3 d7 Y: r加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。
+ w; z$ ]+ l; Z6 _5 ~
/ K6 B* W+ L! G, e# }. k, b+ \# y7 w加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
5 Q/ J$ g7 d( t; E- `; [, Y, N/ ^, M: _" g# K( p' s& E6 I; b1 W; i% J
良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
. M" [" H2 Y5 d8 n$ E& g5 D( e7 ~' G* O* Y" f% s9 h
良好的职业道德；6 F; Y9 [* U" P- k
7 q# x; l0 m: \- G0 C1 t
较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；9 Z/ l7 t# d* h2 g$ j
! F9 A M [" Q- a3 r, `1 s# L. G分析和解决问题的能力；
% E6 c. s6 u' w8 c. i( ~, I
. i, f2 { T7 P9 F* @& J4 h工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；5 j) Z1 x8 E6 u) A, Z
# r R+ N+ Z' |6 ?工作责任心强；4 s, Y2 E3 Q) w6 l- E: m, @+ E
) @; R' N; J/ f Y( k有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；8 l8 u% w0 A, d2 r
; ?! A+ [% [5 D3 D9 c% X5 W4 [
诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
* s& ]( u: X* W" ]
, G% D( \% x0 q1 f0 q有学习热情，具有不断进取的求知精神。2 ?5 t1 s. A$ w, D, b; s) C
" }* g% b# m$ l ( B, m0 Q+ H1 Y
9 g! x+ Y4 n9 }- \; X而老板不喜欢的人是：
+ z: ~. O2 Q% I" A) `3 E" f) y4 I% y+ t
陷入工作场所的纠纷；: y8 O9 m p/ ~: A$ y8 h
. C6 e) P8 @# X4 S Z1 D: c
涉及桃色事件；3 H: ~8 p5 C- P
) R& n' K8 y! b
有说谎和盗窃行为；1 M8 D) r+ v; g- b E' N
A" c) R' f. }, V9 A1 P% U
在该出席的场合无故缺勤；3 e/ t: m1 V2 a5 P
! j& b% i, q+ N对其他人不够尊重；! n. I8 Z4 S: m* }
' S- m9 V& ^' ~2 f1 `: V对自己的行为不负责任；2 C& d- [* Z v r# N
. ?7 S9 b- f2 m4 d. J( i* a+ ]缺少敬业精神；
; H5 O' ~' _. E M$ c" ^: u8 s
) Q/ D' m+ u5 B+ `# ~0 Y* Q! j说话太多。 |
|
狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
