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一、不轻言退缩
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二、不停学习,不断修正。
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三、坐言起行,立即动手,从小事做起。- [9 P. ]* o( f; R# C' i ~9 g, g. _
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为什么看到机会却没有抓住,是因为我们在犹豫:用什么方法更好啊,是不是还有更好的机会啊,或者这是不是机会啊。4 l. T" a. O! t. Z( B' \. s
4 s8 T, p/ _. d简单的事情简单做,复杂的事情简单做,简单的事情重复做等等,都是保证坐言起行效果的方法。
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四、尊重每一个人。
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% k7 w# I# W" U0 x. k9 m$ G; W- g( u; t我们一生会遇到很多人,经常打交道的人却很有限,他们可能只有50到100人甚至可能更少,但是每一个人都会给我们带来机会,每一个人都可能成为我们的客户,每个人都可能成为我们的朋友,因此我们对每一个人都应该是尊重的。只有时时刻刻把小我收起来,才能够让自己得到更大的成长。
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五、为常人难为之事7 f; Z# |1 `" l( l1 a# @
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这个世界上为什么这么多人碌碌无为、平庸一生,是因为他们有一个习惯思维,“我凭什么要这么做”,“别人怎么不做”,“我为什么要做”。
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有些事情、有些机会就像一层窗户纸,稍纵即逝,但有些机会就像表面看起来发烫,但实际上是常温状态的石子,只是红色的而已。
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) j: b( W+ F4 q六、保持饥饿感。
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我们要想有一个健康的身体,一个健康的事业前景,我们自己就必须有饥饿感,必须永不满足。在觉得日子不错的时候,稍微休息休息,享受享受人生乐趣就行了,此后需要赶紧爬起来奔跑。
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七、不与消极者交密友。" n! z- k% {: c$ ~$ d, E
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如果一个人老是抱怨,动不动就说这不行,那不行,这不可为,那不可为,就少跟他打交道。我们的目标是提高我们自己,是超越我们自己,是让我们更加成功。从一个消极者身上基本学不到积极的东西。) ~ J. H6 b* [6 h/ Z' e: r- g; m0 X
) i J' e1 j2 U* c% n$ }八、勇担责任 V5 n$ t2 [6 V6 d6 y, f0 w
: G. C* F; b% f1 a% \( `, ^: H这世界上机会很多,但为什么很多人不敢抓,有一个原因就是怕烫手。8 [# ]& M2 F% ^7 m
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一个人在一个团队中间是因为敢于承担责任,才会获得信赖;是因为敢于承担责任,才能够显示价值;是因为敢于承担责任,才会让越来越多无能的人说反正有他扛着,我们就听他的就行了,让他领着我们干,这个人才有了独特的领导价值。: g; k- C" K' q. I7 b% j
% W6 v2 }( @1 q+ K2 ~* J! v. U是没有责任心的人在衬托有责任心的伟大,是他们在给有责任心的人以机会。如果想得到常人所得不到的满足和快乐,就要承担常人不愿承担的责任。$ m c6 g! ~/ X& V3 [9 h0 h# I7 x
* `; O- ~# {, E7 u0 l P九、事务分类、聚焦处理
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; l% ]& u, c1 h3 A5 C+ E/ u保持清醒头脑,形成对事务进行分类的习惯,并立即分解处理重要且紧急的事情,持续处理重要而不紧急的事情,见缝插针处理紧急而不重要的事情。9 \ U* k5 W& b
* p D# z; ?/ S十、处变不惊、胆大心细$ W& L$ o/ A( r, I) K# I c2 y3 ^
& a* w+ E9 J/ G+ s1 N1 m2 r天塌下来我们可以缩着头,可以哭,可以藏,可以躲,但天还是要塌下来,所以惊也没用。
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就算天塌下来我们没有任何的方法,那我们也要先尝试扛着再说,先扛着我们才能冷静下来细细的去琢磨解决问题的方法。 |
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