一场官司引发的争议

大棒骨

CBC
. F( o& a! w& Y& ^# P% }, {. N* k
近日亚省法庭判决oil patch 将一名有吸毒史的员工解雇是一种歧视行为，伤害到了他的人权。

2002年，Chiasson在Fort McMurray北部的一个Syncrude's plant 工作九天后被解雇，原因是查出他是吸毒者。

: O1 ?* g+ e5 k8 n" }随后Chiasson将此情况上告给亚省人权委员会，称其吸食大麻纯属娱乐，在工作之外，也没有过不良行为，而且在上岗前的药检中也没有提出异议。委员会接手了此案。
6 }: w8 {5 y4 B' z: M/ f- i% I
+ ?4 F* z( u8 ]2 Y/ N今年五月，亚省法庭开庭审理了此案，支持了Chiasson的上诉，称其作为一名吸素毒者更应该受到人权法的保护，不能被随便解雇。
0 t7 h& j* j, ^6 o
$ @. U! R' S+ p% O# ~* ?  i0 uMurray Sunstrum——Enform, a petroleum safety and training association的副主席称这个判决是不公平的。

“它忽视了其它职工的人权”

: Z/ m/ K# N$ Q6 s. N# A7 |) m他称在这个问题上亚省的石油协会有明确的用工药检规定。这个判决限制了石油公司的人事决定权。

" z( K% j# }) Q$ I* l0 C“这意味着一旦有人查出吸毒，他就会因为不遭歧视而不会被解雇或接着续合同。”
1 E/ i5 L: J# @. }& }
此案还引发了一场关于偶尔吸毒和吸毒成瘾之间如何对待的争议。

eastroster

Sounds very interesting