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# B7 l5 e# B S一份涵盖1500家阿尔伯塔餐饮企业的调查表示,最低工资的增加将会带来工作岗位减少与对于工作人员福利的削减。0 G3 \" v# v6 k4 b* E* c
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阿尔伯塔商务会称,调查中几乎有一半的企业称新的最低工资标准会导致每年增加10000元以下的成本,17%企业将会多花费10000到25000元,而5.5%企业认为新的标准将会为它们每年增加200,000元的额外开支。
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- q+ E3 [& Y! h; l阿尔伯塔省长Rachel Notley最近宣布,她的政府将会在2018年之前将最低工资从10.2元提升到每小时15加元。! G' ^: V ^+ c$ {4 V* r3 \, W
8 u# k" {; P$ Q( D. p* E阿尔伯塔商务会首席执行官兼主席Ken Kobly称,中小型企业对此最为担心。
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' _2 W5 k8 j6 a# L' `( `2 T' u' x C他说,许多企业担心的是“继续运营的可行性,对于餐饮价格的影响,以及是否需要涨价”。' r; F2 h5 p- s, `* k
" N' z: g D/ t0 k ^Kobly在新闻发布会上说,“如果省政府的目标是对抗贫困,提高最低工资并不是最有效的做法。”
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6 p% H5 ?* A1 `% a( \! H& O, V i% M* u他说,很多工作人员将会因为工资的提升而失去儿童税务福利,GST信用,以及工作所个人所得税收益等福利,最后获益的将是联邦政府。3 v: @# z# F% W! u) V/ H: W
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商务会的数据表明,如果工资被提升到15元一小时,膝下有一名孩子的单身家长的年收入在经过各种税收后只能增长6900元,而不是9600元,但联邦政府将会从中收获将近2700元的税款。
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6 e" j6 x! @2 b# AKobly说,“企业完全承受了经济上的负担,并且低收入者还不能获得额外的9600元。”) X- ^! M+ P$ P8 t. I6 Q
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商务会提倡的解决方案包括适度提高最低工资,并由政府通过Alberta Family Employment Benefit来直接帮助低收入者,并且组织雇主与雇员代表委员会,研究并审查未来的可行方案。 |
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