' I5 n5 ]" m7 n! C* [2 J8 }& Y 不知从何时起,投行女白领,成了一个负面的称谓。 ' {! j% ^: t/ n& t+ v 她们要么是被当成男人使的女汉子,要么是陪客户吃饭喝酒的女销售,在很多人眼里根本就是两者兼而有之。 / u. m, \- X( R7 H 投行这个工种,本来女性就很少参与。因此,在外界的想象中,能进投行的女性,必然是异于常人的,又或者她们需要利用一些女性优势来从事这份工作。+ E' `! p( N+ S4 y
同时,投行自己也不待见女性。一位资深投行女白领跟我讲,当年她在投行帮领导招聘新人,领导下了一条指令:“女生再优秀也不要。”其实就连她本人也同样不受到领导的“待见”,但因为她是保荐代表人(简称“保代”),那时候投行的保代稀缺,需要签字人,领导只好老大不情愿地留下她。+ b* ~5 C2 ^# R0 M; T: X2 X1 m
所以,女性能在投行存活下来,必然要比男性付出更多的努力和用心。9 N d' q/ W J5 a% I. n