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; w$ H0 Y& W5 W4 q9月20日,是工作日,同时也是加拿大的选举日。
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《加拿大选举法》会赋予您在当天有连续3个小时的时间来进行投票的权利,老板不得拒绝,并且不会损失工资。& Q6 q. @/ f4 q" A3 Z1 e9 x" I u
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选举日请假须知:4 n/ Z D3 g* r: A
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首先,你需要先了解指定投票站开放的时间,根据法律规定,雇主有权决定你请假的时间,不一定非得是工作时间。
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假设您的正常工作时间是上午8点到下午5点。为了让你有连续3小时的时间去投票,你的老板必须采取以下3种措施的其中一种:0 C6 ~) |, l% L& Y8 z0 \. j0 |
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6 ?/ e) m# X; ~+ B, `2 V ? 1 让你在上午10点开始上班(1小时非工作时间,2小时工作时间);
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4 l( _4 i8 E& m' L% f, g 2 让你在下午4点下班(2小时非工作时间,1小时工作时间);
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3 让你在工作时间中离开任意连续3小时(3小时工作时间)。
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根据法律,无论雇主是否允许你进行提前投票(9月10日至13日)或邮寄投票,雇主都应该在选举日连续给你3个小时的请假时间,此外,雇主不得将通常的半小时午餐休息时间,作为连续3小时投票时间的一部分。) k# U6 X7 G; n/ j& d
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. H# o! B" c' M9 o% ]在某些特殊情况下,雇主可允许员工请假提前投票,但拒绝在选举日请假
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; b- d4 N! A# N: N1 @如果雇主因为请假而削减工资,怎么办?
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对在选举日请假投票的员工处以罚款或扣除工资是违法的。
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0 M- X. {; P. l4 C( x- _$ [9 |* m根据加拿大选举法,违反规定的雇主将被处以$2,000的罚款,或最多3个月的监禁。5 h' W4 |" l; c8 G- t
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& @% v; H( t3 D1 s1 p如果雇主向员工暗示或表达请假投票对工作影响,例如解雇或推迟晋升等,那么雇主将被处以5万加币的罚款,和最多5年的监禁。8 [0 J& `2 _" G: s1 P
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