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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
# u7 O4 ?9 s: [" l: \+ @
3 @+ V) R* c+ ` |) b% Z获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2: x( k" M* q" r
2 |% a; o3 h( x P& d! r下列行业中的特定职业可能会被考虑:$ {( W/ E' u4 d. [9 \
a. 食品和饮料处理业
, C5 F8 r7 T7 z- F0 g b. 酒店和住宿业6 ^3 W' `) S3 p/ @) |4 T
i. 食品和饮料服务员和侍从
$ ^3 p- |9 D4 V ii. 前台,接待员& F0 {, D8 w: p; R. |+ _
c. 生产制造业
4 Q+ n6 V' M( h) r d. 长途货运
: _6 k6 ~8 H" k e. 食品服务业(小规模)
+ q/ A$ r7 g$ g4 a: e* Y" m2 w6 O6 l
食品和饮料处理
& A- G) Q* u3 l& i. O/ z. F这些职业包括如下:
/ ?, D) t+ d: ~# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
6 T4 {0 s* `3 ?# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)* _5 f6 z, s! G
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)! D- W: A) l8 [+ k* p) g! x* F
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)+ Q( m3 Z" Q6 R* n, M2 ^/ v( o
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)# n( f9 z: ]7 x' \2 L- p" u, G
2 N, U9 W! l$ H9 U0 I: H. _ ?
雇主所需的条件
, X1 D, Y& G& h。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( V B! J2 w8 O
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. W. i7 O' r6 j。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! q( i6 W. [/ Z. @! ~4 r1 S
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 o' S. ^( C8 U8 j7 I。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分$ p$ s+ D0 ?# R( k1 b
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 N6 }+ I! u" s1 S: c# W
! u7 Y' j7 u1 ?- n/ V+ c关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
5 d) U# T" ?2 Q3 i& ? r
" C7 G& l6 |' f$ q, F候选人所需的条件:
# q1 f! ] Y( E6 s- H( s: |2 F( U。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔$ I/ r9 [1 ]5 O6 A6 b0 G" T
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
! {5 x3 A& @/ G/ g0 g! n7 J。候选人必须最低高中毕业
+ I5 [6 |' j- r/ O) O3 P+ U。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求9 c7 z7 K% ~; D- i
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训! C; S" K& l" i. ^
。候选人必须能融入到本地社区
% e! g6 w9 ]& G) R3 k: O, T。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% m2 e( d4 T" y ?。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件+ [: J# ~7 m1 n* w0 S% s
% O0 H2 N; K/ g. ?酒店和住宿业
! B! G" B/ M$ D7 F* \/ r0 O6 e职业如下:
9 r0 {) L5 w% x/ T a* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)( D+ C7 {$ U9 I( h: L
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D), A8 }0 _ @( c- C* E' V: Z
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)1 R e6 }. @" r3 H9 s
具体信息见下面。
+ n6 k$ @% A& H1 p) |) d3 d9 R9 h z/ Q# x A0 V2 }. a+ n# G
食品和饮料服务员和侍从9 B" X% l8 t' n
9 c4 e" A% K/ u7 o' ]) R
雇主所需条件(包括但不限于)& @3 z/ W. l5 I$ f/ h4 H% n. n
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
4 X/ Z+ X j# ^* J. R' [。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
1 l. h1 z: I% m( d% e房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
d7 J0 S# I* G( n3 |1-50 2
e( d* r* ?3 M$ P8 e% {0 q. o51-100 47 N; y( ~' a. |" B
101-150 61 N* e* p0 @$ H; r$ O* J
151-200 80 F3 s5 c- L, r8 k+ x5 \8 ^/ g
201-250 10
}3 I" R$ R4 Z4 N6 |7 V251-350 12
% S/ J2 e% Z1 ~351-400 141 r& ?( Q4 p( E( ]
401-450 16+ F1 C, ~' ]: J8 s
451+ 18) B. A$ Z( M& h j$ m
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案3 _6 ?. y: A# \2 T
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) F. w+ {+ w3 l2 M+ w$ {8 C
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ e- j9 g9 ]) I5 n& u# Z/ M。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
* ~( C" Y; R( J+ Y# `# v。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 o; h, L" Z- u S3 X7 M
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 X' I) }4 P; B0 G* J( a
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 C: s+ h7 ~, m9 g2 K( I
& H2 P1 E8 L. O+ h' G候选人所需的条件:
7 ~. K1 h; ]' J$ C8 G。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔8 H7 d$ n# o2 B4 _6 M2 |
。候选人必须最低高中毕业: W/ L' I( n4 e6 f
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书1 y) W% V" S3 F. V
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
! B& J" w% H/ {* b0 m。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
+ o# C: F& f% U。候选人必须能融入到本地社区
1 R! e* X' j: A( k* L, _. S, l1 w。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
+ c, ^6 J. |+ C
+ k: _4 k& Z0 Y% ]# p前台,接待员4 `) m; C M/ e% m/ K4 D: C" v) l
/ d+ f% }+ z# y2 i5 G: K. T8 V4 P
雇主所需条件(包括但不限于)
! F: ?4 Q3 A" K, C。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规% h4 ]# [! W# H0 s7 p/ ^
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数% R7 f J# T! X9 n/ n+ `
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高+ q3 L {$ [: x+ j, {* n! l
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献. E8 B7 V- ?5 V: e: M7 S
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, f/ t8 j* h6 g1 U" q x9 r
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
! q3 f2 f% i+ l+ w, ?4 b+ D4 ]。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' B" E5 q: F8 L# W/ f4 C' `
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用 c4 c' T( ~3 T
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ N/ D2 G) K3 K7 p. o( B+ a) y4 A) w% e: y c) x% I4 k1 K: R1 W
候选人所需的条件:# Y) Z9 b' K; i1 k
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
$ z) u! D3 D" T. `% v* D/ ~。候选人必须最低高中毕业
+ U* e2 S/ P! v: P- C4 [/ t" N" Y。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求+ H, M+ _* B$ P3 U* I
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准, G( T+ ~' ~: Y% J. u
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) Z+ s: r1 x' A, D; N+ W) w: [。候选人必须能融入到本地社区' h+ o) F5 v; m: s% {9 |9 p
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& c4 p3 b8 F4 _
3 K) M5 j% G6 F3 O生产制造
8 q& b" a( d8 s1 I! W. u
\: @' Z/ D- u4 G雇主所需条件(包括但不限于)
: i4 A% A: U6 y8 X8 K。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; S1 v# {$ K8 [$ _/ M。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高& x+ I0 j0 c' g. T5 E
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
j, p/ S5 n" i- x! c f9 j2 }。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
& [, y, V m6 _: a4 \* ~) y) g" ]。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' O/ e" V% u; y3 `; k1 t" g
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
5 {& o6 o8 X4 V# |! Z。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( n. a5 w6 a6 C。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用$ o' V7 y: h& c c$ a5 G I. S( C+ l
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# l& X' g! S' P9 P; N
$ D- T) L4 J' c& v9 O B8 T# A( K5 y4 Q候选人所需的条件:: U% y9 o4 B8 K" f
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔- ]1 ]) C0 P% U
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似# `3 n2 S2 S5 F' M+ g: m; `' a; }5 k
。候选人必须最低高中毕业5 T! F+ m8 z8 e/ ?- P* W
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
: H9 T8 Z6 }$ A+ q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训. Q! r5 }8 P5 u. h; W$ |, W
。候选人必须能融入到本地社区5 H3 |* ]3 i0 v5 _) O ?
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 `/ f4 q+ x+ c0 _& i2 I2 g/ q3 Z
# X0 }5 b h: G* k1 p1 v长途货运
6 [+ G4 R+ I( S. F# c3 n翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。: @- g* Z; M3 [/ }& |/ N
食品服务业(小规模)
( P& N/ F# x% P$ {- k9 \+ X* h' E翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
8 |! d2 y F- m$ v) p
- k7 u0 Y) R' K( P5 X; ?4 M# a[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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