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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
2 w; d4 m2 c0 @2 S4 U% g/ o: T8 l2 E8 @4 Z
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2; G; f- [* n. Z' `- y0 t) A
, v% G2 J! J# c: s下列行业中的特定职业可能会被考虑:* l! n0 p& E/ M6 g" @
a. 食品和饮料处理业
0 X9 E: L; r) d8 s/ a1 V( d b. 酒店和住宿业/ t2 F4 Q& _- ?3 u8 ^9 c" J" t. d
i. 食品和饮料服务员和侍从/ Z6 Z9 {0 T1 L1 H8 Y
ii. 前台,接待员2 B5 B! F* d/ e' `! A& `. I
c. 生产制造业
6 e! b: C- g) ?6 g' I; p: Z d. 长途货运% {/ Q5 b5 u' F' [2 M+ B0 ?5 e
e. 食品服务业(小规模)3 j5 I) P+ Q b% ^ X1 r7 p
, n. B, ?& x( S% i$ b
食品和饮料处理
2 \+ \" Q% y; Z/ d这些职业包括如下:
" [1 B, o2 O. g! m# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
9 ^& o! w" R7 y# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
7 b* r( \! u6 C" c# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
5 T, n Z4 G9 \5 d8 k: [# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)6 b' w- \+ _9 i {- G
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)/ d6 Q6 K: t( H/ c3 c9 T: _
+ S% N r' d2 \0 g) C8 u6 U
雇主所需的条件
' X) B9 k- X0 k9 c* q. C。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
6 h" P8 W. E$ x2 T: I# w* e9 K. D。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
1 r4 N% H' I. m5 I! B, m2 ^。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 a4 n9 W' O/ Z+ u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
. Y; F, D$ K' w" ?" k。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分7 W, r; c. E( p5 P& K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用- C* W( ?! g' d8 H _3 |) ^
6 {3 M) I$ F2 L( R5 J/ b5 c, d
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html s; v1 |0 \; }( U9 ^
- Z1 l! ~) T# o& T5 y. E. ~5 T
候选人所需的条件:
4 e9 N7 M, E7 H$ e6 D o。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
2 m( _3 W; b) O \3 O。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作+ x7 B% i5 f8 d# t ^& F8 W. h3 ?
。候选人必须最低高中毕业2 f. G. e5 S1 m' G& Z& U
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
9 `, z5 y# W+ I8 h4 Z$ P。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训/ _; D& D. A3 ?: W2 b
。候选人必须能融入到本地社区0 p0 }7 {4 F+ k$ T! n( A
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 H7 A% D- d |: p, ^
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件; `# E3 [, N* Q. h! ^6 _$ F
) l n2 o) ^0 `' B
酒店和住宿业
2 E) @) Y. G5 T& x职业如下:1 d; h- b6 T, a& B
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
; k2 m c& E8 a! h* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)+ p9 u* Y4 i, w, n( z0 ^; g% _+ p
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
* L& S& y0 Y0 s% m( ~! A具体信息见下面。4 O' Q9 O4 J" S
[) Z4 g- Y* L0 X! ]% ?" ^+ k
食品和饮料服务员和侍从
/ P3 ~- l; t' F& ]" X) s2 d2 h! v" t6 S& W8 e+ Y5 C4 H4 t( M
雇主所需条件(包括但不限于)
6 X }7 r% j1 g. a2 J. X& K) [/ Z. J。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
q+ J1 {+ l8 H4 u" `。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
' d4 a j- S) t+ }# L( }7 t房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数: [5 `- T2 w Y
1-50 2# e2 M+ e) [8 j. h2 N# m
51-100 4
$ B2 W; |" _/ e5 o Y1 b' }: ^8 [101-150 62 U! _. ~1 K& @9 ?- s! x6 f$ o
151-200 8# K) L0 w. Y( h9 s9 Y" k ^- s6 |
201-250 10
1 D. r$ _( |0 {251-350 12; D, r* y3 z. j, x/ v! P; y
351-400 142 E2 s0 }7 V% C
401-450 16
k; x. U y0 I, o1 E: I& L451+ 18
' X1 } b$ f* V/ H) V0 m。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
! r* x; j8 _+ _4 o! z。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
- _! H0 f7 F7 e5 U) P7 D。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! t$ U; z) h7 ^7 m! U1 r- ]。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
0 D+ B S$ S+ R1 V \。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
' _% X- N; X! c。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用0 }1 ^9 n0 `, C7 W6 y
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! B/ z5 u% G F9 o
) y. s8 n+ N% N: w, r" c3 f
候选人所需的条件: O8 n# }$ d2 ]/ G
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
% G5 k- s9 C4 T% N, Z: z4 P。候选人必须最低高中毕业4 C. ]' j Q' ~
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
, ~: [9 U8 K, O' k7 @5 o。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
5 d/ g6 z# A8 D& O。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- G4 y/ }+ i, z. Y# |# ~+ s。候选人必须能融入到本地社区3 i6 p. w0 m4 g; `8 \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
8 B: R. Z1 L& J/ r: `/ h* q0 d+ N: N' M: G# T% d/ E; t; l
前台,接待员* o! w0 N. X8 H* D/ \; ]
. i# k* B4 [6 ^雇主所需条件(包括但不限于)
- O5 N6 G2 Q7 Y( K. A& e: b。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
& f1 b/ C, | w8 I% c9 {* O8 F。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数; { H; W; k% a& W/ u
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高" O. ~* Z# f2 \, u" Z; F
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
) f5 G# ~' ?6 I" j/ w& S" d。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; Y" F& e) e: j$ u! T! R" m
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。$ q; R3 w- Y; v8 r5 @& ~# U0 N
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 G9 ^7 V6 N) `: z& @) U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 L$ f- N9 \$ h9 J5 o。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ }& \5 j) N# j: @2 X3 g# s; m7 u' X- z: l
候选人所需的条件:
) C" J8 c- ]; n! f- m! X。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
% U# b! ~8 J' W3 J7 P& E; l。候选人必须最低高中毕业
" B! E/ C+ Y3 J+ p2 w。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求% s- I. i* P0 ?- j) ]: ~( F
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准* B1 K* A1 ~5 c L" i2 u
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训0 q: @8 i/ F, Q5 @1 `$ p
。候选人必须能融入到本地社区
4 N6 n# O" w+ h。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" `$ _2 Y: k2 Q, }
/ X1 k8 [- ?! i3 g6 }+ K% B生产制造) E: m- N1 u5 X
& q1 @$ ]1 N5 E9 {
雇主所需条件(包括但不限于); q* T1 t3 G0 X w( n) u9 f6 q
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ q) p9 g `8 ]. G, k! g3 B。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
5 ] b: L, N) ?7 q1 l) [1 w。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问" w2 w/ `/ }& x( S
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献- |1 F6 \% ?; [$ C, z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
. b8 \" e/ g. [" M4 E( Y+ B。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。& N$ c7 w! k8 t' \ ^
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ {! ]9 [2 Z; z- u% I7 `4 g
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% M! Y5 [0 e0 }8 _% A7 O
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。! ~* d7 b* {/ a7 R! ^7 L% S# e
6 I$ }2 S9 |( c- ~! V候选人所需的条件:
! J3 ?5 I1 ^3 x* N0 ?! V5 r( K。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔$ G- k. N; U4 P
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似* H* E6 @( W: e& i4 y0 J, x% X. P
。候选人必须最低高中毕业4 V/ B; ~0 L6 L9 Y
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
8 t2 i4 G( n5 ~% d4 ~9 w。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 @, p" W1 k0 v0 m$ o6 y
。候选人必须能融入到本地社区
) ~0 T* x1 G& ~。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, c8 F, e& G: f5 d9 F
% ^+ @' v- r, {( `8 t c" `) x# e# D长途货运& D" m; r, V2 k; G" x4 w+ }; p) D
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。& e/ g6 [/ n1 @ m+ s* t
食品服务业(小规模)
) b: G4 U( [* }翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。/ W; x" v7 f' I4 U' v
- b0 q$ |) L" d! r* ]# _[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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