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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。5 c( i: F. Y+ J; S$ c$ m7 T4 f N: T
( H' G% j+ L0 \3 l: \' v
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#22 @' U# f9 o( I( D9 I
: a* q, m5 y7 C0 Q下列行业中的特定职业可能会被考虑:
/ }4 a- k- A4 i& ]: c! G% k a. 食品和饮料处理业
+ e. G; \. ~& J9 q( ~& Y b. 酒店和住宿业
% B# f$ D! t# }8 d- A# U i. 食品和饮料服务员和侍从
, Y2 h2 O7 n+ C1 _ ii. 前台,接待员
& W$ Q2 _5 p8 D/ t, V2 L& O c. 生产制造业
: O7 T9 v7 R! F/ e6 M d. 长途货运% h5 x1 r% H* E
e. 食品服务业(小规模)
& L: `' W- |0 }6 L+ v8 s; R% l& D4 B7 u8 |
食品和饮料处理
2 f; n) j) y e( w这些职业包括如下:" m) w/ v$ }6 O1 F3 M1 ^$ d1 A# \/ ]/ p
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
( f# [& s2 e5 S# p+ Y# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)- b l: Z6 M" l3 |
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
/ K4 B8 s' T; Y$ [* x; i' E6 \# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
5 n2 v: ^! U! D- O& w# a6 A2 m# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)1 s1 C; [& U# R$ H1 D
/ ]% o B8 U. e! `/ M- e
雇主所需的条件
% B: o, s- ?2 F+ S。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* h* A' p- n. r- }, D
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高3 b+ W, F6 H! Z7 Y& y1 F p
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 Y/ V) g; U& k7 T。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
1 T6 g! n/ O8 L- y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
) L5 C' d5 q- g( q- ?' X。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
7 D; [5 x" W4 e3 k! [0 F3 @% d6 z" [% G! n9 D9 u! \
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html* G5 ^4 d6 Q3 C
6 {4 ]1 I1 K# E% i8 a1 T/ K候选人所需的条件:
& `1 H2 c+ G: {3 e+ _- v。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
% T$ c2 \& J' ~8 [# k$ u/ [。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作* C/ b3 Q, N. N' F0 \
。候选人必须最低高中毕业
# u1 U, A9 k5 Y" G: g! X, ?。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
$ U( W0 J1 M, s. K。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 S3 \3 A3 p2 S' G* J4 h9 w9 ]5 L
。候选人必须能融入到本地社区
2 X: w* _3 F9 N$ T! ~. R。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# C# c+ y: c$ d: Q9 f, a9 S。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
( t2 j' Z- u% e) e+ L
^7 N* K- e5 T) \, `' ~酒店和住宿业2 y, k8 h% ~6 C# q
职业如下:; d! }2 L. G( r. l$ @
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
" ~& Q' R/ A1 J& r* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)' u9 O; V6 _" r, `, A
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)4 a# ^2 @2 O9 G2 |" G
具体信息见下面。* V3 d: [. ?( ~% h" y
( O, V; d( j/ P$ ~+ n8 H+ a8 l/ z5 }8 t
食品和饮料服务员和侍从0 Z) a5 H( u4 X. \- l0 t
2 J2 ~, {+ o' J2 y: a: ]
雇主所需条件(包括但不限于)
$ v F3 C$ b; j Q& c5 f: m。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: `" ?7 g8 s& W( V' }9 f。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。, \* f7 h5 M, j9 A
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数( A* {$ Q; W0 x
1-50 2% d2 u% ]- h( ^5 {! P
51-100 4
# r2 o% I4 \6 t0 r |101-150 6& P9 ^8 D6 o( ?6 t
151-200 89 h2 Z! G. m1 g+ t
201-250 10
) ~: C! e8 h8 x' T& Z" r. o251-350 12
% `1 v0 \5 X- _8 x, Y: P351-400 14+ y) B# E% W, P' q
401-450 16
: d/ o) q8 J* {0 E7 a451+ 185 K2 M% A0 f; k. U, d; W! d: r1 d: |
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
6 X/ T* ^/ F9 t& P% l。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
6 v! q; X$ R- X8 y。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' F! e9 J# t; q: r
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( f' O3 B( P7 i3 o。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
# v: \) \/ H; g5 s0 q6 s。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用1 f! {; C: H% Q- U
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 B$ ?2 R4 D2 S+ N2 W+ S i4 ^' Y4 t. j. e" M8 }
候选人所需的条件:
" {# C g, N( `+ ?9 J" ]+ r' s。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔- v% s: g& t t5 S
。候选人必须最低高中毕业1 w2 [/ L3 A" J& T: @1 r. f2 G
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书0 k0 a* w. T! x2 e
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ B7 }, c' z4 u8 Z% f+ r。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训8 b) i8 I4 w% {; ^, ^7 Y3 j
。候选人必须能融入到本地社区. v/ h. Y+ W; n, K( v4 J
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! K/ G9 J1 ?& o& Q6 P* E; [7 W6 @3 F3 k8 [7 K
前台,接待员
4 K2 V( |/ M" z; `% c' z) j1 V+ X1 ?! z& [3 U
雇主所需条件(包括但不限于)$ I- n3 L3 l5 ~/ D* Z8 A# X. L% I
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
( E& I6 \$ Q) D" K+ @* S# N。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数 h- `/ @) L: U7 N5 ?2 O+ \4 R
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; i; q7 e: p6 V. [! J
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 o) b' R' l' [* ?! u0 H! @& k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( r v" |1 q* S2 U。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
9 b: O# \! r% E* W* m" J' |。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。, x& P7 {1 t4 @ }5 B# C* }8 j$ O
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 J. o5 A' J1 P3 D6 a。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。' t- f4 g$ K% j
6 K' L8 K, z! T4 x
候选人所需的条件:
) ^/ X k l( s& c0 b: G: U# H。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
) ^ a1 Y v& V4 D0 @。候选人必须最低高中毕业
S/ F0 u! q1 Q$ d+ U/ O8 M4 H。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
6 {& e* [/ K) a2 l。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准% R0 g: z+ ], w2 h/ A& l
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
4 j+ c1 R! H2 X3 Y: M3 I。候选人必须能融入到本地社区" { N5 l; F- E; I1 K1 Y9 t
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ I" x# T* p5 I2 |. R
. T" ` c% \% g' C生产制造
% \! K8 a; {/ z4 B: l+ w: ]( ^1 p, w4 a {( m) \* k% k3 Q
雇主所需条件(包括但不限于)
# A( j7 N _2 f) w。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' j: S# X' f; m# Z1 h( g
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
$ {+ {- C4 B! Z7 F。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
" j8 n! j# s: _# F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
3 }- U2 C# u5 m4 P( s( ~; M& k9 k。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& E, v. j' v, a% o; |7 q( S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。! u! C2 G% F" I, p; E3 g
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 U9 S9 q5 n0 }。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
5 B, _$ Q# A k。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
5 _. {1 M& w8 |$ X
; s/ V! }4 m" `候选人所需的条件:3 [$ a' N) c8 m+ `) R
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
9 {# g. H- _$ t$ B& `3 P0 U& a1 M+ b。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
0 y8 I! C/ w. y! ^。候选人必须最低高中毕业
+ X( E8 b9 J f4 `8 e) u. g。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( q( V& L4 B2 L" d, L6 d# X3 @。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& d5 ~$ ^2 L7 m/ x4 }。候选人必须能融入到本地社区
, O" E. {1 E9 I4 m1 m。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
' }+ W1 F6 e. {7 m0 M
8 Y4 ?0 ]& {- S6 X @; V6 Q- O长途货运
& E# N+ x) s2 h9 V$ z$ O$ Q翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。" O' {% D, \; I& l0 J# R5 y" U- \
食品服务业(小规模)6 X! z3 p+ `2 W# O/ `. F
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。$ N& t' f0 p" \" q: Q. ^* d9 s
- N; g' H; E+ e( D. V
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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