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在加拿大找工作
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: e8 ~2 c. H) ?: E& {. R6 @% b% S老农民9 J! J7 ~' d" b% \ z5 A+ q. C- k
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8 S6 k" g! n% m+ K% Q很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都3 Q1 A9 F \& m2 C. d( k# x8 A
是基于这个原因。俺认为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要7 _7 A. }( ?: D P* s! U
最少两个条件来支持才行：" p) P$ Q7 m. F# X9 ?+ _
* R! Y) Z: V8 `( D" [: g& F* O1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等…) 6 c1 P/ e, ~8 N* N% o
& o8 A0 }7 q5 w% V0 d6 B" I% v/ O9 c# O0 A2.是有一份稳定的工作 (老人家常常说：花死钱不如花生钱。这就是为什么要工& S. W8 ^6 o* [/ ]1 k+ N
作！)5 R& a% I5 r) W5 U6 u
/ @# `+ r; l9 c- R其实在将来的生活中第一条比第二条重要，也很深奥，更需要时间来慢慢领会。+ p v1 u2 T$ V6 D. K2 `
由于第二是眼前要生存的事情，在此第一条就先不谈了…
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这几天又发现板子里不少的朋友为了工作而烦恼。老农民还是跟以前些日子一样，0 H, |$ z) T: S8 ]% M
挺闲的…呵呵！所以，下面的资料是从不同的网站收集回来的，再加上自己的一
- l# k! u B9 f1 Q3 k# M [4 C些经历。希望能给新老移民一些帮助！
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" E; I4 Q+ h; D一. 工作的信息如何找. ^# E# o0 h+ ?7 c) X
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人人都有自己找工作的经验，并且每个移民找工作的经历都可以写一本书，但我
/ r l( v% g! |; I! K们知道的并不多。很多人认为找工作的渠道就这几样东西：% ^4 g7 G8 N) |& G1 s5 w6 F. u
- R1 C# S0 R, ?1.亲戚朋友的介绍，
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2.网上或报纸上的招聘，
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3.劳务中介。2 } C/ U9 c$ P7 p4 @
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其实，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:
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1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。
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2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)
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3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%) , v& V T/ B" f$ t
& ^# U+ D3 Q. |/ D6 l$ _4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)
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. k: b# I/ n- H2 C7 t+ i5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求) 1 P% _( N6 d) k8 U1 a3 v
. A5 R' E8 d. K1 p# c! I6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)
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7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%) ) s' P5 p/ ~( G ]
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8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好介绍。(33%)
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10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感兴趣的企业，亲自上门& g' ^1 E9 [. U3 ?" @' [
看有没有机会。(47%) $ y& j* S( \/ V4 g; W, X; S
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11.翻开电话簿，找到那些你认为可以的企业，打电话去看他们是否在招你这样的2 S% W; N# q i+ ^3 d. n
人。 (69%)
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12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) - _- B4 J/ _. k6 b2 z* x) P
( a+ P2 E& m0 |看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来. `8 k$ I4 f! D' |) ^/ ]* c
越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，, W- x M" O! A6 q8 ?$ ~9 Y3 j+ `
机会就大多了。所以，如果你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想; {2 |: p3 y A; f
不到的效果哦！
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9 L' o# j* o7 f% }: X2 I) d! q挖空心思找线索
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y; v% W+ U! D- C9 v( m/ D如何捕获招工信息？ 嗯！上面说了所以这里就不再重复了！从捕获方式上来讲，0 O( W3 L$ [* F3 ^& l
有主动与被动之分。被动方式主要是设法获取雇主公开发布出来的招工信息，这. Z7 M6 Z \2 i9 F2 U
种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。
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% ?3 O- e, \/ n主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获: U% Z8 o: ? A, J
得隐藏的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率高。捕获招工信3 r$ X) Y( j7 \6 }
息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜藏的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳
+ h z: \. v, u1 ?& e5 k槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐藏着一个招工信息！在媒体上0 s# R$ g+ Y6 Q2 f+ z2 ]) I! z1 u
得知某个大公司获得了一个大订单，那么这个大公司也许要扩从人手，这就可能
i' [$ _8 X6 e! Z! P隐藏着招工信息。
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# g) J; S. N! o( m& I除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。
: w+ h, F2 @7 j直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。
: W: W/ j: @2 e- A" d3 z1 P6 S这种电话找工作的好处可大了！
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1.可以训练英语口语。如果发现是在听不懂或者没法沟通的话，就说句SORRY后把1 G9 D9 m& r( Y" y8 M5 C# g
电话给挂了。反正他们不知道你是谁…呵呵！8 p+ i, i8 l3 z( t; _
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2.能直接捕获招工信息。如果他们正好需要人的话。你不就碰上狗屎运了吗！？
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1 b9 F8 F) x6 f$ m' T3.训练自己的胆量。一般的新移民都不太敢直接和老外沟通，怕自己的英语烂，人9 q' C; K- q7 ?" f; J, P
家听不懂。这些都是人之常情，俺的情况不比你们好！记得刚来的时候人家老外跟
1 B2 Z" V3 _+ j9 a俺打招呼“HEY HOW ARE YOU ？”俺听到后扭头就走！让那个老外还觉得俺挺不礼2 w8 y* D# _( |, k" s& R! y
貌的！其实，俺当时就不知道指随便回一句“HOW ARE YOU”就行了…想想当时也够; P0 q' s, [; r3 s, e" m
笨的…呵呵！
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4.训练自己的厚脸皮。相信能以技术移民来到这的朋友大部分都是比较内向的吧！？
) H. w8 z4 L1 ]0 R是的话也就证明你的脸皮比较薄。其实应该说：先暂时放下自尊找到工作，先能生
- z/ V3 l) R& u2 s存才是最重要。有很多人是因为放不下自己的以往的尊严，总拿自己在国内的优越5 s5 \$ A& l7 `- W% y
感来和其它人比。结果下场就像俺当初一样…两年找不到工作。% w8 g( C+ F+ c5 m8 z& A7 I2 N' h
; j/ X Q- }8 m3 O6 H' n1 x5.此举将为你简历上的工作经验再添一笔。经过不断的电话交谈，在一定的时间后，) i' u8 D; z A, i! T# S6 [( s2 ]
你的谈话技巧，应该有所增长了。所以，大可以在你的简历上添加一笔Telemarketing; z1 Y9 G7 p. z" B& Y& E$ p
的北美工作经验喽！呵呵！尤其在Interview的时候，当经理问起来的时候也不会哑口
9 {' m2 q+ g5 q无言了。
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6.训练你对西方人的沟通。西方人的口语，俗语等都能在电话中找到。免费学英文哦！
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5 q6 G1 {- m3 }( W9 d只要你能安安心心的坐在家里一个星期，像正式工作似的去找工作。让俺帮你算算…
* p. ~6 _, B$ ~8 c' k4 @一个电话5分钟…每天8个小时的工作…共96个电话。一个星期五天共450个电话，再% Z. s# T+ P& f. E" |
给你打个八折…就这样360个电话。以俺的市场经验来说你应该能得到最少7.2个工作& }4 W8 t) _( v$ V! C
信息。若你连续这么做一个星期都没有一丁点信息的话，告诉俺。待俺帮你找出原因！
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5 h! y2 ]6 M5 |2 P( ^, c二. 简历. b8 D8 V" [8 A
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简历作为找工作的第一块敲门砖，一定要精雕细刻。从字体，格式到内容，都必须要
" f2 y* V7 p% ]' q: f精心安排。内容方面一定要具体充实并让人觉得真实。千篇一律的简历是没有效果的。 Q! I6 w+ _+ w9 |
简历一定要击中招聘广告中的关键词。
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7 n% @2 O9 g7 q各位在国内可能干过很多不同的工作，也许在很多方面都有成就，但是要敢于舍弃。) x) _4 {0 h2 B; a
即使成就巨大，如果与招聘职位没有关系，那这个经历就不要写。试想想：经理们每- R! L7 d4 k) `' d: U3 U" l7 }
天都很忙，当他们看到你简历上的工作与他们要求的不相符的话，唯一可以做的就是
1 F" I, O8 s0 B0 Z& O% ~) ~把它扔到垃圾桶…那么你发简历的工作也就白费了。/ ~: w8 f+ }1 c$ w; |9 k4 H( a6 W
( e: C' s/ P- e* ]有很多人寄送了许多简历却很少得到答复，为什么呢？其实很多人在发送求职简历的
4 H' h+ B+ ^) c4 m2 a+ v时候忽视了写Cover Letter。 Cover Letter是放在简历前面的说明发送简历目的的说. v9 S; v; s6 t9 `8 w& z( m
明信。是北美求职最主要的手段之一，是绝对不可缺少的首要求职文件，是简历天然
9 t1 ^0 {/ ]' k的伴侣。它给雇主一个快速的参考，尤其是你的简历如果很通用，没有专门为申请的
0 e6 S* `0 f5 A. x2 f6 q公司裁剪的时候，Cover Letter 可以起很大的作用。如果你给一个公司发送求职简历+ `1 R4 f) X5 T8 H9 Q+ r* g
而不写Cover Letter， 在某种程度上相当于在求职面试时不穿西服而穿一个老头衫。& s& k/ e1 @) K- i# S, L) c7 f( ~
这样的人谁要！？
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* z7 Z0 r) O. I5 n$ PCover Letter 主要覆盖以下几个问题：
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1.你怎么知道他们的招聘信息的。
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2.告诉他们，你就是他们要找的人（当然在简历上的工作要对口才行哦！）
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3.要求一个面试再详谈。6 v0 w# ?6 |7 F
& {4 e! F; P7 ^- M上面已经说过：千篇一律的简历是没有效果的简。但许多时候人们不愿意花更多的
* V: `8 k: [+ W1 d y0 i' v( m时间去准备简历，因为有时候版本太多搞得人无从适应。所以如果一定要用千篇一
9 J: P% b' S, g0 [* I1 @+ d6 g律的简历来应付众多公司的话，无论如何，Cover letter是不应该写成通用的，一
, P+ e3 Z- K$ M4 J& f7 X定要瞄准申请的公司来写。 - W# m0 y0 r& q6 H( t9 s4 K
2 J5 e$ @/ u+ ]2 B. f& N信上或者简历上要写上你最方便的电话号码和拨打时间。一定要再三检查雇主的姓
( b# R& r8 _, b7 q名和地址。Cover letter中不能有任何拼写错误和语法错误。
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三.满怀兴奋和自信的心情去应聘4 d2 ?+ x( E: U6 W' |. ?4 A. O
4 k8 y, [$ P* w5 j2 B) r; Y俺曾经应聘过六个职位，成功四个，失败两个。从接获应聘通知到应聘结束我一般
5 R3 e- X! b! W要经过四个过程：材料准备，形象仪表提升，应聘模拟。应聘，一般发很多简历才
' t3 k2 q* o5 {能得到一个面试机会，我也不可能把发过简历的每个雇主了解得一清二楚，所以接+ ]9 N1 X) n+ }. X
获应聘通知后马上进行雇主背景调查，了解雇主的详细资料：如公司经营产品，公/ j& e5 a" i ~- E' y4 Z
司的管理人员名字。新产品开发等等。当然应聘职位相关问题答案准备必不可少，
, y6 C/ ^. N/ A3 K3 D' E其他还包括打印雇主详细地图，计划前去方式及路线，准备应带去的著作，论文，1 g" v* L6 W, Y1 b+ f$ k/ }
证书，相关实物(如自编软体光盘)等。俺第一次接获应聘通知时头发很长，好几个
% M" U4 }( e2 a6 o月没理，估计就是失败的原因。所以，第二次，不能再省钱了，赶紧去理，并提前! G: ]7 O! N$ p
买好口香糖。穿上一身行头，在家与操练Interview，操练多次直到自己认为畅顺了1 I/ g. j7 z; \9 g
为止。注意一定要穿上应聘时的行头(包括皮鞋)模拟应聘找感觉。如果雇主地址较- V2 O3 |. n4 z0 E8 e w8 J* N5 w. F
偏，可以提前一天先去视察，弄清哪一个大门进。要去面试了，带上口香糖，小镜6 V( ]$ N* a+ r+ d
子，梳子，材料妥善放置的专用Interview包，没有好的包，找朋友借好了。
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3 }- x3 O4 U* N4 n2 _4 |哇！准备这么充分，没信心才怪呢！到雇主公司了，接待员会叫你填一个访客表格，
/ I6 Z( d4 A! E也许会给你一个临时牌牌，离开时要归还的。别怕！Interview都是那些步骤，首先: a* [7 v% |: ^# W0 g" e, x
他们会拿出一个定制好的表格依次问你问题，他们会看着你的简历来问你相关问题，* M! I* d6 F) o0 V3 B. {$ S& x
当然你会很熟悉哟。然后他们会问你与应聘职位相关的问题，如果你准备得充分就不' K" ?& q& X- T( N
用怕了。最后可能会有书面问题回答或实际操作来考你。如：当“这”中情况发生时，
M2 w$ W6 ?4 @- S7 h* L3 X你会怎么处理？除此之外，还有类似以下的问题：
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' h! \( S0 |3 D8 e" } \Why do you want to work here? [1 V3 o' ^ B9 H Q. o- D2 c0 v
Why did you leave your last job?) v1 s+ i7 X x* k2 O# C
What kin of salary do you need?3 ]( q6 ^+ U/ ^' J8 F( ]+ D8 c. A. N n
How much were you absent from work in your last job?
+ E* E: Y! o5 x( jHow is your health?
! X7 B% O5 H, p+ }$ S4 i0 @When are you available for work?) |& t' L0 X- O2 v
What are your greatest strengths?
& n0 ` m: T2 N2 G- e3 HWhat are your weaknesses?
9 I/ `. \' G* [- k* EWhat is your last employer’s Opinion of you?
$ O% A% e- B" R' [8 z, a; H8 L' uWhat are your long-range goals?% J0 r t$ H+ U" ], X' e. K
What kind of Machines or Equipment have you worked with?% U# e# b- ~# g- I
Can you work under pressure or tight deadlines?8 Q8 i. m9 g7 K2 F, v
Are you thinking of going back to school/college/home town?
, p. z( ?1 O3 JWhat is your greatest achievement?
: b# b% l9 V0 U9 t) W( n3 }0 _How long have you been out of work? How often have you changed jobs?
, x: V! }8 Y4 O# Q% ]* A- {4 n& I* T) [, I5 t$ p- b+ g @2 Z
上述的问题就不再做翻译了，不过在回答的过程中，虽然有些答案很简单，但最0 a+ ]+ d6 a0 u
好回答的时候不要使用一两句简单的回复，尽量多说一些例子或者原因来支持你
- \0 k7 G8 x8 H }6 Z的回答。
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9 h2 A6 I9 `9 _7 z. K" Q7 PInterview完了，喔…还没有。他们还会问你
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8 E/ r* D6 s3 @5 y# T还有什么要说，你可以拿出你的文章，证书什么的展示一下。本人英语较差，实9 s, I' l- v+ f
际Interview时采取了一些技巧：+ r( Z' `% j( h' [% |# A g
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1.多说。因为说得再差他们也能听懂，反过来，如果让他们多说，听不懂提问，答% I' m# o0 X/ s& C4 K# C
的牛 头不对马嘴那就麻烦了。当然说的还要尽量围绕应聘职位，同时察言观色，
6 C, n0 N" h; x9 [- ?- `1 \0 ~如果他们对你说的感兴趣就尽管发挥，如果他们不耐烦了，就赶紧刹车。
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; `# A! q( K ?* m( g2.Interview时不让纯粹的对话来充斥，经常拿出准备好的实物，还有纸和笔等，图
9 `# E3 s& `+ p* p- w$ U" u文并茂的文字材料来答复他们，此时不用多说，一切尽在不言中，效果也很好。每
_: a- w# i7 {, t9 J0 T个人的情况不同，应聘策略都不一样，大家应该多与朋友交流，努力提高应聘水平，& m H# I( g" V, G
早日找到一份满意的工作。
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. O/ [8 v \2 `0 r% N- \四. 应聘后的跟进! M B ^4 {% ^/ J/ G% D
. I x. J+ ~- D1 }面试回来了，感觉不错别太兴奋，搞砸了也别悲观，还有一件事要赶紧办呢！这就是7 d) i9 L0 d8 a) u9 t
写一封跟进信（Follow-up Letter）。俺的感觉是不要发E-MAIL来Follow Up， E-MAIL
, R$ V' [' }+ ?* C/ P太多太烂不值钱了，还是实实在在的信真实珍贵。如果你的英文草体很棒，不防用手 n* A0 w2 S0 L9 m% ?. g
写，否则还是用计算机来处理，信封也可以用打印机来打印。切记别忘了签名一定要
/ P; `- A( k! v- l; P4 U. |用手写。至于内容，一是感谢。二是增添一点素材。三是表示强烈的渴望之情。四是0 W$ J* Y2 [! H4 b' x4 t9 Q0 V
表示希望尽快得到回音。如果最终雇主拒绝了，还要写一封Follow Up信，一是表示感
7 G- F8 G! K; m4 p/ |0 ~谢，二是表示希望今后有合适的职位请给予考虑，总之虎头虎尾去跟进就对了。
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五.持之以恒终有成
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找工作本身就是一个工作，每一次Interview都是向成功迈出的一步。只要不虚度光阴
3 O6 v6 K1 u4 r就行了。即使我们去做LABOUR也是为了积蓄力量，劳动最光荣。俺见到太多的同胞无$ ]& M3 a9 J: q; O
精打采，头发早白，真急人啊！这个样子雇主怎么能接受呢？俺想说，俺们来加拿大
- [9 P) B U- s* A不是来受罪的，也不是来这里自己给自己加压力的，抬起头，挺起胸，去迎接每一天，
! X0 O+ ]9 T+ z$ v+ I持之以恒总会找到一份合适的工作。$ E( Q- X( I9 I$ f. Z
8 @% c. f! y% E最后要知道，加拿大华人虽多，但毕竟还是一个英语国家。在加拿大求职，英语是你
% z) g. U; A- @最最重要的技巧。即使你现在已经知道Cover letter的重要性和写作技巧，但如果只1 {6 m) d% L( s; o, \4 r( T1 ~
能用 美丽的中文，而不能用简洁的英文表达出来，你在加拿大找到工作的机会，还是+ Q, d% N0 i7 C* {0 U8 N7 g
一样渺茫。 9 L: {0 p% H! H, e1 A
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移民成功的第一个标志是获得一份象样的工作。获得一个象样的工作的主要因素是你
' r$ ~ w* B" t( |1 q. E$ @的职业技能。在中国求职时，你不需要考虑太多语言和技巧问题。但在加拿大，不管
3 e |0 v5 d2 w% `# \这个国家在我们心目中是亲近还是遥远，大家依然不能忘记这是另外一个国家：在这
: t2 i( c' Z2 F里，求职技巧和语言能力，是保证外来者落地成功的最重要的两个能力。
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2 n$ k5 C( q# Q+ @到这里俺也累了！大家也看累了吧？下面的一些简历样本给大家参考参考。还有不同* Q! d6 M/ \4 q4 j3 g
的书信样本。等大家找到好工作了！记着请俺吃一顿就好了！呵呵！ |
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狗仔卡
发表于 2004-7-8 18:43
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
