. {& l0 P- p2 i# p) y , k2 U! o; u* e2 J/ A( \矿业人力资源委员会(Mining Industry Human Resources Council)指出,矿业目前在全国雇用约23万5000人,包括勘探与开发、采矿与挖掘、还有支援服务。 # f1 w5 n; i* E* D% r5 H2 E6 `" ^) Y! z
委员会预期未来10年全国需要14万6000名劳工取代退休劳工及投入新的开采案。委员会的2013年劳工评估显示,矿业的强劲成长还会使这个人数再增加,但是预期熟工供不应求,在66个被列为「核心采矿活动」的职业约需要录用7万9000人,但预期只可取得6万3000名新员工。 - _: |# W" C6 E; g2 y
, d. b. o$ ?6 `! e6 k加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)今年稍早公布的一份报告提出同样的警告,指出1980和1990年代进入采矿业的劳工供过于求,形成现在难以取代退休劳工的矿工流失。 6 n O4 ]- }, T( G. H) i7 B ( f; u6 \" v |9 K5 \; Z人力资源委员会的执行长蒙彼利埃(Ryan Montpellier)说,矿业和各省政府必须具有长期的远见,从社会吸引与维持劳工。委员会并说,移民、原住民、妇女在矿业的员额太少,雇用与训练他们的计画会是填补这个差距的必要做法。