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[家长里短] 有在Suncor工作的兄、弟、姐、妹、大爷、大娘没有?

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鲜花(183) 鸡蛋(21)
发表于 2017-6-16 09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
Suncor Fort Hills在招人,由于没有内应,加之简历质量不高,连人事的眼都入不了。如果能从内部推荐上去的话,面试机会将大幅度提高。只要给我机会让我见到他们,99%会成功!
. D& ]6 J: }" M6 S5 \
6 j! D' g$ I2 Y+ y( a) ?8 c# L3 z所以,如果有在Suncor工作的,可否私信我,万分感谢!
鲜花(130) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 10:35 | 显示全部楼层
Suncor内招很多。一般都是临时工转正的指标。外人还是难得
大型搬家
鲜花(107) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 10:40 | 显示全部楼层
电火锅 洗衣机 电高压锅 面包机 抽油烟机 卡拉OK机 豆浆机
本帖最后由 JERRY18 于 2017-6-16 10:47 编辑 / t5 U, S/ P; t2 |& B: _+ Z
) Q9 _+ [* Y" B" X& |' u% L: U7 J
楼主是个好人。帮顶
) k/ \4 c8 B' K0 g0 I3 X0 h
6 [; B1 O: h: w# K1 Q, D  X9 G有同感的人都帮他顶一顶,他的机会就大一点。
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 10:56 | 显示全部楼层
JERRY18 发表于 2017-6-16 10:40
  ~, A/ ?) W7 u楼主是个好人。帮顶

& k9 q! E; E  y# {$ C9 |6 |' x- S真心谢谢啊。如果我能进去,我会是更好人的。
/ F' ^, F* g5 k" Y
+ ?- e# Q, I' K2 Q1 ^' x: T* m* p我的职业道路啊!每三年似乎是个坎。2 [. c. O+ ~* N3 l. t

2 O" s: W2 l1 H! C: L: ?+ n$ W, \国内时隐姓埋名做第三方十余载,终究转正外企直聘,三年,刚有起色,移民纸下来了,老天为难我,只给了一个月的登录有效期!导致我登机前一周还在现场交接工作。
6 {  B& w1 }% W* e( l. s- e+ i4 d+ Q2 A$ X& r. b
移民七年,第一个三年头上在安省,经济下滑,跳槽后没一个月,办公室就关闭了;在这个省又是三年,经济持续低迷,项目马上要结束了,又开始找下家。。。
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 12:04 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:35 | 显示全部楼层
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr,这些人往往在贴出招聘广告前,先在linkedin上发消息
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:58 | 显示全部楼层
中信装修公司
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35
9 X" H9 e4 l8 o( [) a' a. ffort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...
# M1 j: ]' b' n5 {1 O5 e
好建议!谢仁兄!
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:59 | 显示全部楼层
UncleSam 发表于 2017-6-16 13:14) C5 s3 ~3 r" p0 O
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。

5 A! h) |0 m1 V3 g' O6 D还有此版?谢谢!
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 18:28 | 显示全部楼层
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;
! ~& e8 |  u9 K4 t( D+ W
- a. z( ~: ^4 i( y/ G, f
( g, G5 ?3 F3 W" p3 C: O$ b如果有面试,但是没有offer,可能是面试技巧的问题。( @+ U' \4 Q0 ^1 V1 m0 ?
, \; b2 U  _5 o

) [4 N3 X: Z/ k* Y; m( n. T3 X# c3 ^需要我帮你看一下简历么?

鲜花鸡蛋

JERRY18  在2017-6-16 19:04  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 19:30 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-16 18:28) P/ |* O/ t3 \/ e, j
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;
. U) T2 |$ O9 A1 n. B
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 19:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 wantU 于 2017-6-16 20:35 编辑 & W5 o0 d( ~) k+ P) t
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30
9 E; L# X6 S: f/ ~# o  |5 p好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
, t3 \: x& M; G1 P: k/ ^5 C, n

$ g1 O: G( C( s  G邮箱站内你了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 09:10 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的广告只是做样子的!
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 09:50 | 显示全部楼层
黄盖 发表于 2017-6-17 09:10
) M/ |$ @- t( K内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...

( V/ h/ M, u3 T好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 11:35 | 显示全部楼层
Suncor 和 CNRL最近还要继续裁员,所以进去不容易,具体职位具体分析,急缺的职位,公司依然会继续招人。
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 19:46 | 显示全部楼层
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:305 b  l% A0 r- t# P# `
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
0 U7 M' M; x# b
改好发你了
鲜花(620) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 19:47 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
Jiye@yuan 发表于 2017-6-17 09:50  R# a  |2 N) q. s! G8 N. x
好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。
) M. W9 U2 i& E
不要相信这些
, I( m% N) v4 _5 J2 r* z  U( Z8 D* n
" |' R9 l* W3 r* S这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 21:31 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-17 19:47$ l" }. z; y( }1 n0 U+ g
不要相信这些3 s8 X5 q6 j9 x, T+ X; @

$ w- L7 k; x6 f这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人

, j) H' z  m1 c+ t! e& C. n几经辗转,找到伊朗籍内线!这个职位是他朋友干了半年辞职后放出来的。。。。。。

鲜花鸡蛋

wantU  在2017-6-17 22:01  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(93) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-18 21:15 | 显示全部楼层
祝好运
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-18 21:45 | 显示全部楼层
hahaha119 发表于 2017-6-18 21:15
5 P: L7 L$ M6 }$ y' g祝好运

  M+ T1 s$ ~+ `0 F  F借吉言,谢谢!
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 02:40 | 显示全部楼层
祝好运!
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 06:28 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
林佳树 发表于 2017-6-16 13:359 {+ Y( Q9 V  [/ ?  \
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...

7 A, ^# n; T/ D4 q兄弟你有所不知,那些招工和业主无关,是外包业务,有的就是跟着工程走,工程结束了大家都回家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 07:31 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下,人浮于事,内部招聘制度,保荐人制度,是腐败的根源,招聘的多是重视拉关系的人才,与业务不相干。
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 08:01 | 显示全部楼层
revit 发表于 2017-6-19 07:31
& z/ y) W( z* Y* d不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下, ...
1 |7 `- E4 i' g: @8 d( B% }' ~5 v1 B
内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不到专业的审核和评估。我共事过的公司,或者部门经理直招或者猎头找到我,其实猎头和内推很相似。" `7 M2 ~) I) H. ^0 H% _

" C$ k7 k! C% d% P! N4 v" G$ |所以,托亲雇友只是适应当前招聘模式去。我待过的公司都是内招、内推和公开招聘同时进行的,但是优先考虑内部推荐,因为他们认为起码在担保的前提下,人品和能力会相对真实些。只靠面试,遇到能言善辩,眼高手低的,反而导致生产力低下,试用期后再次招聘。其实,内部推荐一般都有奖励机制,这也是在鼓励这种模式。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 08:50 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
) ^% F, T3 A! v

4 O) K  q( }& |! l8 `/ T楼主要应聘的是 "permernant employee", 不是工会会员的那种"contractor", 是永久职位, 几乎不会被累, 几乎可以一直干到退休, 另外周末节假日是3倍工资,比普通工会电工的收入福利更高更稳定, 不比家庭医生收入低啊,相当于国内的工商税务等工作。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Claude_Z 于 2017-6-19 08:56 编辑 + j" {$ e' o. o7 \7 f5 J7 v& J
黄盖 发表于 2017-6-17 08:10# t9 C- R4 S) d3 q& E& }0 j3 t/ v/ f  p9 d
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...

/ w5 t' c! @) `. f( |0 Q5 |  o" }. }/ j9 D& X0 j. t
那个可能级别不够,也可能儿子不努力。我同事的爸爸二级power engineer拿100+的时薪,他只是公司的temporary contractor,人还不错就是读不进书。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:52 | 显示全部楼层
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以到contractor那里练个级再试试,一方面可以累计经验,熟悉工作;另一方面有机会和他们的高层有机会接触,拿个reference。我的supervior当时就被cnrl的人看中,答应只要他考出power engineer马上招他
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52
* ?3 J/ G" \0 H4 A- i我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...

3 F% E* v1 y9 `' Z. T, R谢谢兄弟建议。
鲜花(183) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:52
# J$ b* S# g, a2 a7 W5 X我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...
( x$ k: |5 _; |7 K" O
谢谢兄弟建议。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 11:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 revit 于 2017-6-19 11:41 编辑 ( _" x! Y. e5 `' X& Y
Jiye@yuan 发表于 2017-6-19 08:014 p% W( l% U3 z& a1 t) y
内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不 ...
$ M+ p6 V% [8 H; B

; i! x+ u/ {3 i0 b8 Z  t那不还是不公吗。和领导混的好的,拿到好的reference的,一般业务都不是最强的,多是善于watching people的,最大的本事是拍马溜须即可。而吭哧吭哧干活的,通常不得领导待见。所以,加拿大的这种猎人方式是很狭隘的,愚昧的,以及证明了HR们的懒惰。
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