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[家长里短] 有在Suncor工作的兄、弟、姐、妹、大爷、大娘没有?

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鲜花(197) 鸡蛋(21)
发表于 2017-6-16 09:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
Suncor Fort Hills在招人,由于没有内应,加之简历质量不高,连人事的眼都入不了。如果能从内部推荐上去的话,面试机会将大幅度提高。只要给我机会让我见到他们,99%会成功!
: p3 e% G2 ?" g. c& Q/ d4 R7 B# x( d+ N6 D" u+ n" m
所以,如果有在Suncor工作的,可否私信我,万分感谢!
鲜花(130) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 10:35 | 显示全部楼层
Suncor内招很多。一般都是临时工转正的指标。外人还是难得
鲜花(112) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 10:40 | 显示全部楼层
电火锅 洗衣机 电高压锅 面包机 抽油烟机 卡拉OK机 豆浆机
本帖最后由 JERRY18 于 2017-6-16 10:47 编辑
- [6 j  P4 T( ]  ]' j8 y4 O# d2 t/ J' `" D
楼主是个好人。帮顶
# Y4 e* J! v+ C6 L, b" s$ v) g# j
有同感的人都帮他顶一顶,他的机会就大一点。
老朱移民接待
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 10:56 | 显示全部楼层
JERRY18 发表于 2017-6-16 10:40
& ^. _; \2 {$ q6 `1 o4 m6 C6 J4 t楼主是个好人。帮顶

: b* G) L7 Z5 I  |真心谢谢啊。如果我能进去,我会是更好人的。
( R3 b) n" ~5 h8 U; W$ A( i+ E
8 ?  O5 d2 Y+ H8 f) c4 P我的职业道路啊!每三年似乎是个坎。
% g/ j% }8 ~$ Y( a9 {8 j& s$ e' U, E
" `, \/ Z% ?0 G  V6 [0 ~& y国内时隐姓埋名做第三方十余载,终究转正外企直聘,三年,刚有起色,移民纸下来了,老天为难我,只给了一个月的登录有效期!导致我登机前一周还在现场交接工作。6 N; G# u) O5 C1 V. [

5 {3 i9 L  f3 ]# ]! O( W移民七年,第一个三年头上在安省,经济下滑,跳槽后没一个月,办公室就关闭了;在这个省又是三年,经济持续低迷,项目马上要结束了,又开始找下家。。。
鲜花(71) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-16 12:04 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:14 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 13:35 | 显示全部楼层
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr,这些人往往在贴出招聘广告前,先在linkedin上发消息
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:58 | 显示全部楼层
中信装修公司
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35! d1 E2 @/ j+ K7 r- H; N) M+ Q' F
fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...
3 t, r: @7 K2 I0 B
好建议!谢仁兄!
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 16:59 | 显示全部楼层
UncleSam 发表于 2017-6-16 13:14
: K$ k- b$ }8 z' h& i转贴去FORT MCMURRAY子版吧,那里有很多SUNCOR的员工。

. b! @; K" t- h$ Z6 k# u还有此版?谢谢!
二手车
鲜花(622) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 18:28 | 显示全部楼层
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;
3 \8 y; Q0 f3 a; C+ A6 b& u: }
2 N. I9 {9 X$ g' l+ g4 b7 g6 s5 w) \7 T9 l# ?% |9 F( u5 s! O
如果有面试,但是没有offer,可能是面试技巧的问题。, J: @0 a" d, Q4 B5 d2 d# s7 Q
7 ~3 @- w' y: r. G5 R9 Z
' w7 a0 }4 N0 M* I; E
需要我帮你看一下简历么?

鲜花鸡蛋

JERRY18  在2017-6-16 19:04  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-16 19:30 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-16 18:282 i$ ]) V' J! n6 U2 J
如果有不错的工作经验,但是没有面试,可能是简历的问题;
0 D" z( m! C! y3 A% i. O2 ~6 y
好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
鲜花(622) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-16 19:42 | 显示全部楼层
本帖最后由 wantU 于 2017-6-16 20:35 编辑
8 o1 X, ?* E: ]6 O! A4 I- F2 i
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30
/ B( X% e4 H- h好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
+ |5 P9 c$ Z% h% Z- m# m# L
% n- T% }  D* p" r$ I( o( S9 Y: ~8 h
邮箱站内你了
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 09:10 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的广告只是做样子的!
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 09:50 | 显示全部楼层
黄盖 发表于 2017-6-17 09:10
/ i" I  G4 ]7 K# I' C) C内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...
* X9 R8 x; ~$ w) g& B  l
好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。
鲜花(1) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 11:35 | 显示全部楼层
Suncor 和 CNRL最近还要继续裁员,所以进去不容易,具体职位具体分析,急缺的职位,公司依然会继续招人。
鲜花(622) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 19:46 | 显示全部楼层
Jiye@yuan 发表于 2017-6-16 19:30
% E/ D" q6 ~& s  @+ B- q, S好人啊!谢谢,谢谢,谢谢!要不你帮着相看相看?
/ Z' E1 ~- x9 o3 }1 D3 _$ X7 o# ]8 @( @
改好发你了
鲜花(622) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-17 19:47 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
Jiye@yuan 发表于 2017-6-17 09:50
8 O0 R! M/ r, I1 [好像是真的。就是为了不被别人说成不公平公正。
5 B* G- j1 X, S9 n" w& `. w
不要相信这些' T- i& w, y' I9 j$ _

4 z  e! ~- o- p" C( c; p这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-17 21:31 | 显示全部楼层
wantU 发表于 2017-6-17 19:47
2 j2 W, c" @5 c" Y3 D* ^7 a( Z* M不要相信这些' q7 d- `& o! u1 H- [9 M
+ i0 }6 y- j  t6 f+ L0 [
这种经济状况下公司企业更需要能真正带来价值的人

& ]* z7 a2 _: Q* Q几经辗转,找到伊朗籍内线!这个职位是他朋友干了半年辞职后放出来的。。。。。。

鲜花鸡蛋

wantU  在2017-6-17 22:01  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
wantU  在2017-6-17 22:00  送朵鲜花  并说:我非常同意你的观点,送朵鲜花鼓励一下
鲜花(103) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-18 21:15 | 显示全部楼层
祝好运
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-18 21:45 | 显示全部楼层
hahaha119 发表于 2017-6-18 21:15
2 _8 D  j9 |6 o/ T祝好运
+ |+ z7 S. i. ~1 X
借吉言,谢谢!
鲜花(45) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 02:40 | 显示全部楼层
祝好运!
鲜花(30) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 06:28 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
林佳树 发表于 2017-6-16 13:35
$ }: A# a' p1 |: k/ d' P& B6 ^fort hills 的很多分包商在招工,ledcor等等都狂缺人,建议在linked上多找找猎头,或者各个分包公司的hr, ...
- Y# I6 q3 X$ T, D: D: q
兄弟你有所不知,那些招工和业主无关,是外包业务,有的就是跟着工程走,工程结束了大家都回家
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 07:31 | 显示全部楼层
凯丽橱柜 好柜不贵
不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下,人浮于事,内部招聘制度,保荐人制度,是腐败的根源,招聘的多是重视拉关系的人才,与业务不相干。
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 08:01 | 显示全部楼层
revit 发表于 2017-6-19 07:31
  T/ N" T+ e: o! z* @不公开公平地在社会上广纳贤才,走内线靠亲戚朋友介绍,这种狭隘的招聘方式导致加拿大生产力劳动效率低下, ...

8 r) g4 K& }; @" S" n+ n. ?内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不到专业的审核和评估。我共事过的公司,或者部门经理直招或者猎头找到我,其实猎头和内推很相似。9 y. W0 _: r0 n

7 ~) x; {3 a  ]) K所以,托亲雇友只是适应当前招聘模式去。我待过的公司都是内招、内推和公开招聘同时进行的,但是优先考虑内部推荐,因为他们认为起码在担保的前提下,人品和能力会相对真实些。只靠面试,遇到能言善辩,眼高手低的,反而导致生产力低下,试用期后再次招聘。其实,内部推荐一般都有奖励机制,这也是在鼓励这种模式。
鲜花(1) 鸡蛋(1)
发表于 2017-6-19 08:50 | 显示全部楼层
入工会,很容易进去的

$ M6 t) H" P, J4 G& P% K) h- Z: f: ?+ q4 v& ]  i# m
楼主要应聘的是 "permernant employee", 不是工会会员的那种"contractor", 是永久职位, 几乎不会被累, 几乎可以一直干到退休, 另外周末节假日是3倍工资,比普通工会电工的收入福利更高更稳定, 不比家庭医生收入低啊,相当于国内的工商税务等工作。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:43 | 显示全部楼层
本帖最后由 Claude_Z 于 2017-6-19 08:56 编辑
+ T" S) T: L- f
黄盖 发表于 2017-6-17 08:103 y3 c5 k, }$ x  s9 P) ~! Z
内部现在没什么用了,认识一个人,他爸就是该公司的雇员,他本人就在FM长大,面试了4次,还是没能进。登的 ...
/ G7 Y9 n- m) N) z/ L

. u2 P9 e/ y! |5 `5 z2 ~: L那个可能级别不够,也可能儿子不努力。我同事的爸爸二级power engineer拿100+的时薪,他只是公司的temporary contractor,人还不错就是读不进书。
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 09:52 | 显示全部楼层
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以到contractor那里练个级再试试,一方面可以累计经验,熟悉工作;另一方面有机会和他们的高层有机会接触,拿个reference。我的supervior当时就被cnrl的人看中,答应只要他考出power engineer马上招他
保健品  营养品
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:526 c/ f) y3 G; _
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...

" D( O9 g4 i5 j5 h8 Y" @$ m& s谢谢兄弟建议。
鲜花(197) 鸡蛋(21)
 楼主| 发表于 2017-6-19 11:27 | 显示全部楼层
Claude_Z 发表于 2017-6-19 09:528 [3 N* l& ]6 h; K6 S
我也申请过好几次,都是石沉大海。很多职位放了很久,估计不是缺人,而是放着钓大鱼。我建议实在进不去可以 ...

& k9 M( M+ T- X4 V- k& x5 z/ X, k谢谢兄弟建议。
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2017-6-19 11:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 revit 于 2017-6-19 11:41 编辑 ; z) ^, N7 r% D5 Y  M2 g! {
Jiye@yuan 发表于 2017-6-19 08:017 c9 O$ c* N, C. w
内部推荐是为了受到人事部门的关注。简历太多,不突出很难有机会抵达招聘部门领导手上。技术水平也就得不 ...
. \" L& a6 [% o0 _/ ]

9 e  P0 R8 K" |9 U那不还是不公吗。和领导混的好的,拿到好的reference的,一般业务都不是最强的,多是善于watching people的,最大的本事是拍马溜须即可。而吭哧吭哧干活的,通常不得领导待见。所以,加拿大的这种猎人方式是很狭隘的,愚昧的,以及证明了HR们的懒惰。
二手车
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