惊爆！埃德蒙顿亚裔女子为获“省提名”移民，几惨遭轮奸！案件导致阿省移民政策紧...

片儿刀

移民，连根拔起，甘苦自知。
. g8 a3 V- E' ^, t( r
2 `+ B9 |3 x/ A在移民的过程中，有人忍受着不为人知的煎熬，有人为了枫叶卡无奈地隐忍着，也有人终于无法忍受，痛哭失声——
* M6 Y% R7 w) S" Y1 |5 A6 y
# n( T; ?% R# Q6 H4 f( `近日，在埃德蒙顿，一位名叫Ashna（由于受到publication ban保护而来的化名）的印度女孩，报警求救，并面向公众媒体讲述了自己在申请“省提名”的移民过程中，是如何被欺压、凌辱，最后几乎被轮奸的遭遇——

一石激起千层浪，这起突然曝光的事件，不仅引发了社会各界对外来务工人员境遇的讨论，也得到了阿省移民部门的迅速回应，也因此，阿省移民法案可能将于近期重新被修改！

: [! t3 c5 w+ L8 s/ `& V
/ e, z: U; B9 P! G( s
受害女子侧影

2017年12月，21岁的印度女子Ashna来到了埃德蒙顿，一家餐馆为她提供了一份工作，餐馆老板答应帮助她申请阿省的移民提名计划（AINP）。
* z8 \6 X7 o( W/ o; F# u1 N
$ R, c$ C0 O% K  u+ R( {, p工作开始后，Ashna发现这份工作的工作时间很长（老板经常克扣工资或不支付任何费用就要求她延长工作时间），且工作强度“非常大”，但是想到如果能拿到“省提名”，进而移民加拿大，Ashna默默忍受了下来。
! k& T/ f9 V; M) x7 s
工作半年后，她递交了省提名的申请。

2018年7月，老板将餐厅卖给了新主人，Ashna继续在这家餐厅工作，但她的“省提名”申请仍然与原来的雇主联系在一起。

# I6 y0 x: z& X- g4 b在这之后，前任雇主时常约她，有意无意地骚扰她，但每次都是“浅尝辄止”，也没有太过分。老板告诉她“在你的提名获批之前，你必须听我的，别无选择！”

4 k) S* U2 H5 N: k' O  Q当晚，她依约来到这所公寓，不大的房间里，除了她的朋友，还有前雇主和另外3名男子。
5 o/ {% m8 N1 P; J- @+ [. K: g
: m1 q" L; x0 _( q: |/ H6 JAshna本能地感觉不妙，忙想离开，但是四个男人将她围住，要求她留下来“陪他们一起喝酒”，“他们围着我，有人使劲抱住了我……”


Ashna挣扎着站起来，说要和此前约她的朋友单独说话，但是当她们走到卧室，男人们紧跟着走了进来，前雇主把她推倒在床上，当着其他几人的面对她进行了性侵……
4 ^3 ]: q: D$ D6 q; l% M
“他一面大吼大叫，一面威胁我，喊叫着不听话，就取消我的省提名！”

. T6 v1 h) z# ]7 R, W8 T
! t  ^- a- n4 b' S$ j随后Ashna趁几个男人不备，踢了这名禽兽雇主，然后衣不蔽体地跑出了房间，又有几个男人紧跟着在走廊里，对她进行了猥亵和恐吓……


可能是走廊里有其他的人经过发出了响动，Ashna趁几个男人犹豫之时，逃出了公寓楼，她哆哆嗦嗦地躲在几棵树后面，拨打了一位朋友的电话，哭着寻求帮助……随后昏倒，被送往医院。
& K) o$ S0 ~- i+ M9 H6 {% x% R
想到自己已经忍受的种种委屈，Ashna不想前功尽弃，选择了继续忍耐。

) v; A; m2 g) Y: M7 H7 r2018年9月21日，正在餐厅工作的Ashna收到了另外一个女同事（也是她的一位朋友）的消息，约她在市中心的一处公寓见面。
0 G6 f8 b! U7 F: J


% k! X5 [6 h& M9 n第二天，Ashna报了警，向警方陈述了自己的遭遇。

# I% I# D/ U& P( r) _而随后，她开始接到前雇主的电话，要求她“撤回投诉”，并不断威胁她。
6 n4 @8 E" w6 n0 K+ m
几天后，当Ashna上班时，前雇主的一位朋友来餐厅找她，并要求她签署一份声明——“接受道歉，撤回投诉，并将得到一笔钱”。如果她不签，这名凶恶的男人就一直跟着他。

她只好假意安抚说“留下声明，自己需要点时间考虑一下……“
! Z8 v5 z! v4 g% y4 i# X% {
# t1 H3 k/ n4 u2 k5 j0 N# j+ Y0 F随后，Ashna将这份“声明”直接交给了CBC，希望通过媒体公布出去，让禽兽前雇主身败名裂！

# Q$ J  F! ?9 `* Q+ X“受够了！我统统都不要了！我付出的太多了……”
) {3 W  s, n; n9 V9 w
Ashna的遭遇引起了阿省多方的关注，也惊起了各方关注外国工人生存现状的反思。


) Z1 L$ R* [; J

  `0 n& z0 u) C7 y  H" a阿尔伯塔省劳工联合会主席Gil McGowan表示，外国工人很容易被雇主利用和辖制，尤其是很多初来乍到的外国工人，由于语言、文化都有一定的障碍，加上想申请“身份”，和雇主之间产生了“巨大的不平衡”，最常见的案件通常是“雇主勒索低工资、无偿加班等，当然也会有其他的东西，比如性勒索等……”
5 R) m) v' ?/ _) n
$ w8 b* p$ D/ u; zGil McGowan还称，很多人初来乍到，并不能意识到自己的合法权利被侵害了，当然即使意识到，也不知道在哪里可以群求帮助，在这个陌生的国家里，他们时常孤立无援……
& o% b( h) B4 F  N" }
) R1 D- k- I3 |7 c9 q“Ashna事件”也引发了阿省对现场AINP制度的思考。
- V8 s5 ]1 ?& I% {  t7 I' e
据了解，AINP（省提名）由加拿大移民局和阿尔伯塔省劳动部联合运作。目前，这两个部门都表示，将“对现行的AINP制度进行修改，以减少外国工人对雇主的依赖”

/ X( O) }. V# M% K4 H8 [) V* ~部长Christina Gray今天发布了一份书面声明，称“虽然2018年1月起开始实施的阿尔伯塔省Alberta Opportunity Stream，外国工人不必完全依赖雇主，可以拥有独立性，但这还不够，我们即将进行再次改革，以减少外国工人对雇主的依赖，未来外国工人将不再需要依靠雇主来申请移民身份！”

0 I: k, l5 ?, _2 L1 T2 i( r7 h  E

8 Y, g, G. j: m/ H- c6 K* J" a% c省劳工联合会主席Gil McGowan也表示“目前的AINP存在根本性的缺陷，外国工人需要就业，才能申请永久居留权，如果失去工作，将不再有资格，这就为雇主的剥削提供了温床！”
7 A2 j2 b, O7 M* a+ M2 T3 d
联邦一级也在提议改变外国工人方案。
& G3 [4 `) y1 {4 `$ ]
加拿大移民局发言人Shannon Ker在一封电子邮件中写道：“新的规定如果获得通过，外国工人将获得开放式工作签证，并可以独立寻找新的工作机会，而不必再忍受雇主的各种不平等盘剥！”
9 O0 g% e' S) v, S( B
6 W7 ^2 G& h% v/ J4 k, _; I据了解，新规计划将在今年晚些时候推出和施行！
1 P6 d# R% d( U, }/ c6 s( m